不同的是合同诈骗罪要求诈骗是在签订、履行合同过程中,以合同为载体来开展诈骗活动的。本案中,虽然周某在完全不能履行合同的情况下冒用他人名义与应聘者签定劳务 财物,在行为性质上明显属于诈骗行为,且诈骗数额较大,应当认定构成诈骗罪。周某的诈骗行为表面上看是在签定劳务合同的过程中开展的,但其所诈骗的各种费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-54886.html -
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承诺的年薪可达50万元等相关事项,并且被告于2011年2月通知所有员工不再上班,在家无限期等待,原告因此遭受了巨大经济损失,并浪费了时间和精力,故请求 莎签订协议书,为胡莎莎提供其与俄罗斯公司签订劳动合同的服务,并收取服务费用的行为,系从事职业中介活动。按照有关法律规定,职业中介实行行政许可制度,未经 ...
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,还是原来的业务原班人马只是换了个壳子,让我们所有员工重新签订劳务合同,过分的是不让我们写当天签订的日期,然后也是各种理由和推特,直到2014年10月份才开始缴纳社保,之前的都不补交,我目前还在职,想离职之前把这些都追讨回来,我应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-3040967.html -
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我是移动公司的派遣制员工,和我们签订劳动合同的是一家叫伯乐人力资源有限公司,每3年签订一次,我现在已经在移动工作12年了。今年合同到期,这家人力资源公司更名为华龙人力资源有限公司,要我们签订合同,2年。像这种情况,我们应该维护自己的哪些权益?我们应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-2882930.html -
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一人,从2005年起与一劳务公司A签订劳务合同,并派遣到公司B进行工作。 2010年1月开始,被公司B认可,转为B公司的正式员工。 期间,与2010年1月与劳务公司A签字解约。 2005年~2010年之间已享受相应工龄的待遇。 请问:2010年开始,与公司B ...
//www.110.com/ask/question-84800.html -
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到现在是2年零7个月,我是劳务派遣的员工,和劳务公司签订的合同,劳务所让我们辞职,只赔偿我们3个月的基本工资1100元,不辞职的话每个月只发400 公司是上海的。必须要去江苏申请仲裁,我们该怎么办呢,我们207个员工呢!即使按照正常裁人这个赔偿金是怎么算呢?但是我们去申请了,但是他们说必须去劳务公司的 ...
//www.110.com/ask/question-21217.html -
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,被告完全处于一种被胁迫状态,正常状态下被告是不可能签订该合同的;从该合同形式上看,该合同虽然经过校领导班子集体研究,但未通过,是原校长单方面签订 人员到校无理闹事,原告应及时通知校方;原告除工资外,享受被告对本单位其他教师、员工的福利和待遇;原告工作期间,若被告单位工资上调,原告也需适当上调。原校长 ...
//www.110.com/panli/panli_31504720.html -
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但是单位现在仍然不给缴交保险,还说近期不能签订劳务合同。 我可以劳动仲裁得到赔偿吗?我从3月份开始签订的是顾问合同,到明年4月份到期。顾问合同中没有缴 合同。但是到现在也没有改签,而且近期也不能签订劳动合同。 我需要如何取证我是员工呢?是四川公司在上海的办公室,没有打卡机,和上下班时间记录。但是有往来 ...
//www.110.com/ask/question-1290798.html -
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予以着重阐述。 3、该类案件调解难度较大。由于双方没有签订书面劳动合同,争议发生后,对劳动者首次提供劳务时间、工资性收入数额等双方往往各执一词,以致事实部分差异较 一类特殊主体,如企业高级管理人员,从某种意义上讲他们在续签时掌握着签订合同的主动权,如果因故久拖未签,此时若发生劳动争议而涉及双倍工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-363149.html -
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案件当中许多案件涉及标的项目众多,既有因事实劳动关系产生的纠纷,也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者户口、人事档案和社会保险关系办理等因素引起 的培训,提高用人单位管理人员遵循《劳动合同法》的意识,提高劳动者与用工单位签订劳动合同的签订率,督促用工单位规范用工制度,完善内部管理制度。 2、法院应 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -
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