职工在企业责令关闭前生病,关闭不满一月后死亡,但职工没有拿到经济补偿金,也没有收到终止劳动合同的通知书,请问一下,劳动合同关系是否还存在?...
//www.110.com/ask/question-246635.html -
了解详情
我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了,签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问:公司要怎样给补偿?到年底合同到期不再续签,按照新劳动法我是否可以得到经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-11850.html -
了解详情
我是1999年10月份进的公司。当时签了10年但到2005年1月1号我们公司确要求一年一签合同。当时不懂就把以前的合同废了,签的是一年一签合同到2008年12月1号发了一份终止劳动关系通知书。不再续签合同。请问:公司要怎样给补偿?到年底合同到期不再续签,按照新劳动法我是否可以得到经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-11849.html -
了解详情
审理终结。原告上海XX公司诉称,2008年9月23日,原、被告签订《劳动合同书》,约定被告至原告公司工作,年薪为税前人民币689,000元。2009年1 劳动争议仲裁申请书及翻译件,被告提供并经质证的英文版劳动合同及其翻译件、终止通知书及翻印件、香港劳资仲裁处出具的准许撤回仲裁的申请命令、离职工作移交 ...
//www.110.com/panli/panli_18239936.html -
了解详情
代理人朱协堂,广东聚理律师事务所律师。上诉人罗德智因与被上诉人胡伟光劳动合同纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04151号民事判决, 知道胡伟光“自动离职”了,明显有悖于常理。从通知书的内容看,罗德智明显已经知道与胡伟光之间的劳动关系已经终止,因而才向客户发出通知的。因此,罗 ...
//www.110.com/panli/panli_70534.html -
了解详情
------------------姓名||合同编号|------------------ --------------------------------------续订(终止) ------------于年月日收到《续订(终止)劳动合同意向通知书》,同意(不同意)企业意见,本人意见:姓名:年月日附件 ...
//www.110.com/fagui/law_31769.html -
了解详情
月17日联帮申保后勤服务社出具的《证明》,证明原告与联帮申保后勤服务社存在劳动关系,由其派遣到浦东游泳馆工作;3、上海源深体育发展有限公司于2009年6 日前来公司人力资源部办理相关手续。原告于2009年6月18日收到了上述《劳动合同终止通知书》及被告出具的《上海市单位退工证明》,退工证明中记载原告自 ...
//www.110.com/panli/panli_14139528.html -
了解详情
。原审法院认为,一方与多方当事人同时磋商,就同种事项达成同一意见,在同一份合同文本上签字盖章,约定各相对方权利义务的缔约形式,并不违反现行法律、法规的 年7月16日至7月31日期间的工资按基本工资标准发放。上述事实由《劳动合同终止通知书》、特快专递邮件详情单、庭审笔录及双方当事人的陈述为证。本院认为, ...
//www.110.com/panli/panli_6137766.html -
了解详情
给被告,对被告做出的警告决定不服。2009年4月16日,被告向原告发送劳动合同解除通知书,载明“由于你未能按照公司的要求履行作为客户经理的相应职责,并且在公司 原告职责范围的权利;如原告未履行变更后的职责,被告有权根据法律、法规终止对原告的聘用。从2009年3月前原告实际工作内容来看,2008年原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_19068599.html -
了解详情
津贴情况;4、北京外企人力资源服务有限公司上海分公司的网页打印件,证明原告提供的录用通知书翻译件上的第十三条翻译不准确。经庭审质证,被告对原告提供的证据1无 的劳动合同将在2006年12月31日起终止,从2007年1月1日开始,被告的劳动合同将转至原告公司,被告自2005年12月1日开始的在上海市对外 ...
//www.110.com/panli/panli_17873457.html -
了解详情