有限公司，担任仓储部经理，劳动合同签订到2009年6月。2008年，因受全球经济影响，公司效益开始下滑，公司与其他众多企业一样，逐渐裁员，施某某也被 根据《《劳动合同法》有关规定，公司违法解除劳动合同，施某某可以得到2N+1的经济补偿金，施某某或者也可要求公司恢复劳动关系，公司支付仲裁、诉讼期间的工资 ...
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公司职工。 被告熊某某。原告某某光电科技有限公司（下称某某公司）诉被告熊某某经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行 原告某某光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告熊某某竞业限制补偿金人民币5002元。负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付 ...
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被告支付2009年4月1日至8月11日工资11473元、解除劳动合同经济补偿金10507元。经审理查明，2006年3月16日，原告进被告单位工作 、被告上海某技术有限公司应支付原告胡某2009年4月至同年7月工资及补偿金计人民币15000元。被告应于2009年12月15日前支付原告5000元，2010 ...
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开庭进行了审理。本案现已审理终结。原告起诉要求判决不予支付：1、解除劳动合同经济补偿金人民币6000元（以下币种均为人民币）；2、未签订劳动合同二倍工资 元。2009年1月7日，原、被告协商解除劳动关系。因原、被告就补偿金等事宜无法协商一致，2009年2月10日被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请 ...
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1955年1月5日出生。 本院受理原告新乡市双飞胶粘带有限公司诉被告王树发经济补偿金争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告新乡市双飞胶粘带 号）第20条的规定，鉴于系被告主动提出解决劳动合同，原告依法可不向其支付经济补偿金，被告也书面承诺双方之间已无任何劳动纠纷。为此，被告向凤泉区劳动 ...
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李某之间存在事实劳动关系，且若用人单位提出终止事实劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金。为了使劳动者在需要重新寻找就业机会时能够较快地走出前一份 劳动关系有关事项的通知》规定了事实劳动关系的认定标准及解除事实劳动关系应当给付经济补偿金。所以劳动合同期满后存在的事实劳动关系被终止时，劳动者有权要求经济 ...
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续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即提出辞职，此时辞职能否达到支付经济补偿金的条件？ 2.等公司搬迁决议正式下发后，但还未搬迁时，合同未到期。这时提出涨薪，如果公司方不愿意，待公司正式搬迁之日起离职，是否符合经济补偿金的条件。因为虽然是本市内搬迁，原来选择这家单位的时候就是公司离家不是太 ...
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中南加工有限公司支付未签订书面劳动合同二倍工资的差额、未休年休假工资、经济补偿金等获武汉市劳动人事争议仲裁委员会支持2014年2月14日，本律师受 元。四、被申请人自本裁决书生效之日起7日内支付申请人解除劳动关系经济补偿金6645元。五、驳回申请人的其他仲裁请求……仲裁员涂婷 书记员彭媛媛……2014 ...
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440号仲裁调解书，经调解用人单位北京某生物技术有限公司河南分公司支付其分公司经理经济补偿金、年休假费用等共计13万余元。 基本案情：申请人张某于2000 在北京某生物技术有限公司河南分公司工作。因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与单位发生劳动争议。工作期间，张某一直未曾享受过法定 ...
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从2010年7月27日终止，由安化县清塘镇莲花洞煤矿支付李书东经济补偿金1594元，一性医疗补助金12 752元，一次性就业补助金12 752元，住院 李书东支付住院伙食补助费、护理费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇及经济补偿金等各项费用共计36 000元。三、本案纠纷一次性解决，双方均不得就 ...
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