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4、金冠公司不存在拖欠许玲工资的事实,许玲要求经济补偿金没有法律依据。2004年5月26日劳动争议仲裁委员会作出裁决:1、金冠公司应向许玲支付2003年 据此请求许玲支付违约金,但对此金冠公司并没有在仲裁程序中提出反请求并交纳受理费用。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会经审理后对许玲的请求作出裁决,裁决的 ...
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有异议。在未经双方协商一致或经法定程序处理工资调整问题的情况下,有关的待遇应按原工资标准发放。二、解除劳动合同的经济补偿金。根据李敬华在容声公司处 的条件,李敬华请求给付补偿金有理,本院予以支持,容声公司应向李敬华支付432.2元(1736。8元×25%)。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲案字第[ ...
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至2000年2月止,是错误的。一审判决还存在严重的程序错误。上诉人在仲裁阶段的仲裁主体是海口市景山学校,一审诉讼阶段的诉讼主体也是海口景山 。2000年7月26日,海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳仲裁字(2000)024号仲裁裁决书,内容为:1、被上诉人支付上诉人经济补偿金7230元;2、被上诉人支付 ...
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“国家另有规定的,可以从其规定,”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定,是指凡属国有企业职工和与 下,一审法院就工资问题作出判决,违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申诉书》中,只要求对上诉人支付生活补助费一事请求 ...
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补偿金7003.75(28015元×25%);四、解除劳动合同的经济补偿金6864元(2288元×3个月)东莞市劳动争议仲裁委员会于2009年6月11日作出东劳仲案字 补偿金,其在劳动仲裁程序中已向劳动仲裁委员会主张过权利,本院对原告主张上述权利即2009年4月25日往前推算至2007年4月25日二年 ...
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,不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,经劳动争议仲裁后,人民法院应按照劳动 经济补偿办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金,与《劳动合同法》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质, ...
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自负盈亏、自我分配报酬,故不存在大塘供销社向谢庆支付工资的事实。南宁市劳动争议仲裁委员会按670元/月的标准要求大塘供销社向谢庆支付6700元赔偿金,并未 。故被上诉人未实际进行改制,缴纳社会保险是被上诉人的义务,其解除劳动合同未支付经济补偿金经济补偿金的计算应当从上诉人参加工作之日起计算。2、一审 ...
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(以下简称某公司)与被告王某劳动争议纠纷一案,本院于2011年11月22日立案受理后,依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告某 浮动工资。 2011年9月,王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁,要求某公司支付双倍工资36 300元,支付经济补偿金65 544元,支付赔偿金36 415元。 ...
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加班工资也应当以上述基本工作作为计算基数,而非原告的全部收入。三、针对经济补偿金请求,原告在没有法定理由的情况下,未提前30日告知便解除了劳动 。2011年5月5日,重庆市江北区劳动争议仲裁委员会收到了申请人肖某某与被申请人某某公司因劳动报酬、经济补偿劳动争议纠纷的仲裁申请书,至今该委正在审查是否符合 ...
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劳动关系建立以来的法定节假日加班工资7023.52元;六、被告依法支付经济补偿金7600元。原告为支持其主张,在举证期限内向本院提交了以下证据:证据一、2008 六、被告没有任何对不起原告的行为;七、原告新增加的第六项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置,程序上不合法,不能由法院进行处理。综上所述,永州市 ...
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