我4月份写申请转正单，7月底发6月份的工资，还是没发转正工资，然后找人事，他说老板不在，下个月再补回来，现在8月低了，发7月份的工资，发现还没补我 ，我4月写了申请，他一直没给财务，2月到9月了，才收到转正工资，算起来有4，5个月试用期了，天天晚上加班，又没加班费，有时候星期天还回来，又没加班费，付出 ...
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月17号走，老板跟我说到时候在看看，我真的不想做了 老板太小气了 刚刚来的时候说做到年底有3000一个月 结果到现在还是2500 就11月的时候比较忙加了300加班费 我的公司是做淘宝的 开有个天猫 已经注册成为公司 我没签合同 是中介公司介绍过来的 若是不给我走我打算让他赔我2倍 ...
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双休。试用期没有给我买社保，工资只发了1800元每月，也没有支付加班费。3个月后给我买社保了，但是仍然发的是1800，交了社保到手才1300元左右，说是项目没有完成 周末需要协调的人不在，这事没办成（没办成的原因不在我），但是老板很生气说：明天你来办理离职吧。第二天去公司，果然让我办理离职，我让公司开 ...
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借口，把算错的工资全部以1:5的扣我，这两个月还不给保险、餐补，扣我押金1000元。我想知道老板5倍的罚我合理吗？只是工资给别人多算了 请你们帮帮我！经常性的晚上下班开会，一开会就是一个小时。强制要求加班，还不算加班费。只要是做事不合老板心意就扣钱。感觉没天理，希望有人能关注一下我们这群需要帮助的打工 ...
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2013年9月 整整10年了，期间厂是从十几个人规模做到两百多人，我在工作的时间里从来没有加班费，也没有法定休息，也就是说做一天算一天，请两天假都要扣工资。老板现在变相给我们降工资 ，我10年总共才买了21个月的养老保险，现在保险也不给我买了，意思就要我自动离职，我想问一下我能得到 ...
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《劳动合同法》颁布实施以后，企业主和老板应当注意了，不能再抱着以前那种侥幸心理和规避法律的心思，否则，可能会因为违法《劳动合同法》而 足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 ...
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，每月工资按五千元领取，其余按奖金方式发放，而奖金按季度发放，而这次发奖金他却只给了我六千元，按照我们之前说好的也至少应该是一万元，这还不计算加班费。现在，我已经对他们没有了信任度，也计划不在这个公司继续干下去了，而我现在没有得到我应该得到的，所以我打算找老板谈加班工资，而我的加班工资 ...
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律师好，我是2007年1月进入本厂，现为PE工程师职务，我们厂的待遇是底薪加加班费，没有其它任何补助，我的底薪为2200/月，平时每月加160个小时的班，扣去 公司给了记大过处分。现公司正在裁员，本来我也在裁员之列，但老板认为我们时间久，赔偿较高，不给于裁员（工作1-2年的就裁了）。现老板以此问题为 ...
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您好，我公司单休企业，但是周六上班却没有加班费，而且公司也没跟我签订劳动合同，只是在交社保的时候跟我签了一份合同，是办社保用的。我想问下 要怎么处理，还有一个问题，我面试进来做的工作是财务助理，然后我工作熟悉了，老板又给我加工作了，不过不是同工种的工作，做的是售后，销售助理，采购，仓管，后勤工作，然后 ...
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两班制的，每天上班12小时，全月上班，除51，国庆节外从来没有放假，没有任何加班费和福利以及劳保用品，更没有买保险。 我们厂的合同，有一条：（因公司特殊 其实工价还是以前的工价，工人们谁都想有份保险，老板这条看似乎合理其实是利用合同不给员工福利，劳保，加班费不给员工买社保。请问合同是否合法？ 谢谢！...
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