按原支付渠道解决. 十,职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《条例》九级伤残赔偿标准规定认定为工伤和视同 按原有关规定处理了的不再重新处理;2004年1月1日以后应享受的工伤待遇按《条例》的规定执行. 2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患 ...
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传忠提供的柳州市明桂司法鉴定中心[2010]残鉴字第58号《明桂司法鉴定中心伤残鉴定意见书》与本院经双方当事人同意并指定的广西公众司法鉴定中心[2010]法鉴字第 机构或其他鉴定部门;五是按工伤鉴定标准评残以后,其伤残的赔偿标准远低于一般的人损伤残赔偿标准。工伤标准是考虑职工对工作的贡献,并鼓励职工对 ...
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适时制订调整办法,各统筹地区及用人单位应按照省制订的调整办法和标准对工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金及时进行调整。保留劳动关系的五、六级 了工伤保险的,还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省劳动保障厅会同财政厅、省经贸委制订 ...
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劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准:一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到 期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二 ...
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标准作出的,2003年8月4日评定为五级伤残的鉴定书是根据职工工伤伤残标准作出的,本案应按最相近似的工伤标准来处理。另外,原审将误工费、护理费、 的其他事实予以确认。本院认为:本案尽管不是工伤损害赔偿,但和工伤赔偿最相近似,故原审参照工伤损害赔偿标准处理本案正确。佛山市人民检察院法医门诊部关于上诉人李 ...
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余天,被诊断为,右手损伤、大拇指近端截指。 伤愈后,陈某向雇主要求赔偿。雇主认为是陈某自己不小心在雇佣活动中受伤且已经支付了大部分的医疗费用, 认为:本案陈某是在工作中受伤,虽然双方是雇佣关系但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工伤残和职业病的依据,陈某是雇工应该采用相近放宽的救济标准。 ...
//www.110.com/ziliao/article-258674.html -
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余天,被诊断为,右手损伤、大拇指近端截指。 伤愈后,陈某向雇主要求赔偿。雇主认为是陈某自己不小心在雇佣活动中受伤且已经支付了大部分的医疗费用, 认为:本案陈某是在工作中受伤,虽然双方是雇佣关系但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工伤残和职业病的依据,陈某是雇工应该采用相近放宽的救济标准。 ...
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可能因一次事故而多次受益。 洪桂彬:《企业职工工伤保险试行办法》已被《工伤保险条例》取代。《工伤保险条例》取消了禁止双重获赔的规定,故申请人主张工伤 事实劳动关系。 五、结论 结合以上分析,我认为,申请人的申请事项,可满足的是:3.5万元的工伤伤残赔偿、停工留薪期间的工资、停工留薪期结束至伤残等级结论 ...
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按月支付,支付到男60岁、女50岁退休止)①《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险 补助:20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 九、辅助器具费: ...
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法医司法鉴定所为被上诉人鉴定构成三级伤残提出质疑,认为工伤伤残评判标准比道路交通事故伤残评判标准要求高得多,被上诉人的工伤五级评定是经江西省劳动鉴定委员会 残后,单位已经按法律规定向被上诉人支付或正在支付职工月平均工资的40%-50%的护理费,判决书按赔偿标准全额要上诉人支付护理费属重复计算,应予剔除 ...
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