3天假，初3到初6算自己每月正常休息日，如初6不来1天按两天扣除工资，再开支日被告知初6以后都是1天按两天扣除，而且还要扣除满勤奖其他节假日不让休息，可串休，加班按最低基本工资计算，例如每月工资3000元每月，加班按最低1800元每月÷每天÷每小时计算，请问合理吗？...
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您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决...
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你好 不签劳动合同能被判赔偿双倍工资吗？工作5个月我签了3个月合同。后2个月每有签。能被判赔偿双倍工资吗？（欠我25天工资） 合同没有说明：没有节假日，没有休息天，没有加班。节假日没有，休息天没有，加班也没有，能得道赔偿吗？还有权要求公司补缴社保吗？...
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我是从事保安2011年1月应聘我现在的公司当时领导说每天12小时不算加班星期天休息一天当初我默许了可是上班的时候才知道保安就2人白天一个 起草书找律师代写需要多少钱 保安基本工资是 800 加300岗位+600绩效 =1700 一年去掉星期天和节假日 的话 我大概能要多少钱的加班费 每天多出5小时不算 ...
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我于6月份到温州明珠路兰尼尔鞋服厂打工，从7月底到9月每天加班没有加班费，每天工资16个小时，有几回是通宵，但是厂里就没有给过加班费，节假日没有休息除了星期天不加班但是一样上8个小时，后9月15我辞职信批下来了，还不给我结清工资，我找到管辖劳动服务区投诉 ...
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月13日，每天加班到半夜一点多，12点多，星期天也加班，节假日也加班但是没有加班费。因身体不舒服中间请假有10几天，但是每天工资的全额都被扣除、就是平常请假一天也扣得全额工资，但是公司有几个人不来上班工资照发。为了公司认证，所有人的合同都是假造的。公司现在认证过去，也不需要 ...
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我是一家化工厂的普通员工 我们厂从建厂到现在发工资每次都拖好久好久，而且加班从来没有加班费，节假日也从来没有发过三倍工资，我想问下公司这样做是不是违反劳动法啊...
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、6月16日，以上时间为在高美物业公司上班时所未给予加班费的法定节假日工作时间。 被申请人沈阳市高美物业管理有限公司没有提交书面答辩。 经审理查明， 生效之日起十日内一次性支付申请人荆永琪未签订书面劳动合同产生的双倍工资11954.02元（1300元8个月+1300元21.75天/月26天）； 二、 ...
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你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我...
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我是2013年三月份入职的，当时公司口头答应我三个月转正了加工资交保险，签订了临时合同，但是三个月后我去要求转正，他就一直不答应，忽悠我， 我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一天节假日 ...
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