10个州以及具有特殊法律地位的西柏林。在划分州界时，协约国主要考虑的是军事与行政便利，而忽视了德国各州的传统延续性。在西南地区，把具有150年历史的巴登（ 实现，因此必须首先准确理解他所谓的极佳化诫命这一概念，才能真正作到原则衡量的合理性。这一概念中的极佳化不是最大化，而是尽可能的意思。也就是说，原则 ...
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行政裁量权行使的条件、程序、原则；通过行政复议和行政诉讼，监督和制约行政裁量权行使的合法性、合理性；通过要求行政机关自己制定裁量基准、执法指南等，规范 及其交通警察对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为予以行政处罚的裁量权，但规定其裁量的范围限于警告或者20元以上200元以下的 ...
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特定目标所设立的手段在诸种手段中并非对公民权利限制最小的或者在司法和行政机关享有较大自由裁量权的领域未对该自由裁量权的行使设置任何限制性规定， 页。）事实上 ，法治化国家政治生活的各个领域无一例外地体现着比例原则的思想精髓。 三、比例原则的合理性根据与价值定位 作为一项具有普适性的法律文化，比例原则 ...
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问题的法治化程度不高的问题，又能及时、彻底地解决行政争议和民事争议，体现司法救济效益原则和司法最终干预原则。[4]笔者认为，抛开是否应赋予法院司法变更权不谈 合法，而在于第三人究竟能得到多少多大的补偿。这实质上就是涉及对行政裁决行为合理性的审查，如果按照赋予法院司法变更权的路径来审理此案，那法院就应该 ...
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被视为行政裁量的范围，无法判定其违法。只有在例外情况下，即只有当行政不作为缺乏显著合理性时，该不作为行为才能成为违法诉讼的对象。比如最近存在这样的判例， 从根本上而言，都属于裁量收缩理论的一部分。[16] 而宇贺克也教授则重视行政机关根据法律原则所产生的义务，他将不作为的违法标准归纳为四项：被侵害法益 ...
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职工原来的岗位相同或者相近的岗位之间予以调整，或者将生产一线的劳动者调整至行政管理部门等等，这些应当在合理范围之内，否则有违常理也不符合规则，极有 技术要求，整体变更劳动者的岗位，笔者认为这里并不能运用合理性要求轻易否认用人单位调整岗位的效力。 笔者认为调整工作岗位的原则有以下三个方面： 1、合法原则 ...
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被视为行政裁量的范围，无法判定其违法。只有在例外情况下，即只有当行政不作为缺乏显著合理性时，该不作为行为才能成为违法诉讼的对象。比如最近存在这样的判例， 从根本上而言，都属于裁量收缩理论的一部分。[16] 而宇贺克也教授则重视行政机关根据法律原则所产生的义务，他将不作为的违法标准归纳为四项：被侵害法益 ...
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职权也没有，更别说自行法律解释的职权了。如果按照新法于旧法的一般关系原则[11]，应该可以理解为《立法法》取消或废止了《81决议》中法律的司法解释权 ]. 理解了《上海纪要》的价值和精神，行政审判机关就不能再以行政诉讼不审查抽象行政行为、行政诉讼不审查行政行为合理性为借口而在行政诉讼中偷工减料，为被诉 ...
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程序法》采用非公开听证为原则具有一定的合理性。(62) 在不公开为原则之外，《行政程序法》要求行政厅认为合适的时候公开进行听证审理。对于何谓合适， ，第302页。(42)同注(20)，第307页。(43)这些权限被规定在总务厅行政管理局长发出的有关听证运行事项的通知以及各个省的听证规则中。例如，总务厅 ...
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罚不管现象。有的执法部门甚至下达罚款指标，把罚没款多少与奖惩、福利挂钩；有的行政执法人员以权谋私，通过行使自由裁量权为自己捞好处、谋私利。因此，对行政 问题的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求。可见，在行政诉讼中，法院审查具体行政行为合法性是原则，同时部分吸收了合理性审查原则，法院只对显失公正的行政 ...
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