。原告以其2000年达到内退条件而单位未对其办理内退休手续，致使其少得工资40320元为由于2008年9月3日向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，怀化市劳动争议 字（1998）03号公司文件，证明原告等九人职工因不能按期退还公款和补交养老保险统筹金，决定对其停保的事实。 3、被告提交怀市肉字（2000 ...
//www.110.com/panli/panli_210412.html -了解详情
条件是---工资是次月的15号发，没个月都发，交2金养老保险和医疗。现在都年底了从8月份就开始没有发工资，养老和医疗都没有交，我们去问的时候老板说种种理由推脱，在前 下我的劳动合同都没有签。想问下我这样来用法律武器来对付这个老板。如果我做到1月20号我所有工资结了，我的医疗和养老2金可以问他要补交吗？...
//www.110.com/ask/question-15539.html -了解详情
年期）5年期间期间单位只缴纳的一个季度的养老保险和医疗保险之后费用一直拖欠未交！我每个月的工资是牡丹江的最低工资标准。 我现在觉得单位对我太不公平觉得讨 和单位处理这个事情（本人不想出面），我想要单位补交或者现金支付我的养老和医疗保险5年的费用，因为没和我签合同赔偿我11个月工资，还有一定的经济补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-2321017.html -了解详情
委托杨素群代领，事后也未予以追认；原告请求被告赔偿失业保险待遇损失、补交养老保险、医疗保险，属不受理范围，该院另行制作裁定书驳回起诉。依照《中华 ，应为“原告2009年3月至2009年5月份的工资为2000元”；2、一审认定“原告以被告未发放加班费和缴纳社会保险费为由辞职”错误，实际上是梁珊申请不要 ...
//www.110.com/panli/panli_24596194.html -了解详情
05号仲裁裁决书，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法 后，原、被告即建立了劳动关系，原告应当与被告签订书面劳动合同。依据劳动法和劳动合同法的相关规定，原告应当为被告缴纳社会保险费。因原告安排被告在国家规定 ...
//www.110.com/panli/panli_22577818.html -了解详情
05号仲裁裁决书，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法 原、被告即建立了劳动关系，原告应当与被告签订书面劳动合同。依据劳动合同法和劳动合同法的相关规定，原告应当为被告缴纳社会保险费。因原告安排被告在国家规定 ...
//www.110.com/panli/panli_22533848.html -了解详情
05号仲裁裁决书，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法 后，原、被告即建立了劳动关系，原告应当与被告签订书面劳动合同。依据劳动法和劳动合同法的相关规定，原告应当为被告缴纳社会保险费。因原告安排被告在国家规定 ...
//www.110.com/panli/panli_19759574.html -了解详情
05号仲裁裁决书，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法 后，原、被告即建立了劳动关系，原告应当与被告签订书面劳动合同。依据劳动法和劳动合同法的相关规定，原告应当为被告缴纳社会保险费。因原告安排被告在国家规定 ...
//www.110.com/panli/panli_15783885.html -了解详情
2003年5月至2008年1月未上班期间工资42 376元，补交工伤、养老、医疗三项保险金，另要求支付工资违约金10 659元。 原审被告辩称，在“防非” ，可参照吉林省最低生活保障费每月245元标准计算。关于原告主张的工伤、养老、医疗保险和工资违约金的请求，因无相关法律依据，依法不予支持。依据《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_135751.html -了解详情
2003年5月至2008年1月未上班期间工资42 376元，补交工伤、养老、医疗三项保险金，另要求支付工资违约金10 659元。 原审被告辩称，在“防非” ，可参照吉林省最低生活保障费每月245元标准计算。关于原告主张的工伤、养老、医疗保险和工资违约金的请求，因无相关法律依据，依法不予支持。依据《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_130453.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务