，每满6年将浮动工资固定，再向上浮动一档工资。中专以上学历的毕业生分配到上述地区从事教育教学工作的，见习期间享受定级工资待遇。调入上述地区从事教育 条规定的，由同级人民政府或者上级人民政府责令其限期改正，并对直接负责的主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条师范院校 ...
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就业人员的稳定性。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动工资和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。 二、进一步完善和落实再就业政策，促进下岗失业 日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。对参加见习训练的大中专(技校)毕业生，有条件的地区可给予一定的补助。补贴标准由当地人民政府 ...
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机构中专门从事教育教学工作的教师。第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。教师应当遵宪法 到深山区或贫困县、贫困乡以下农村任教的，见习期间直接执行定级工资。已在上述地方任教的国家支付工资的教师向上浮动一档工资，满八年予以固定，然后再 ...
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2、技师、高级技师家属“农转非”审核(三)原备案事项(1项)1、企业职工调整工资花名册 九、市粮食局(4项)(一)原审批事项(2项)1、企事业单位粮油供应计划 3、五级锅炉安装许可证审批4、保真推荐5、企业产品合格证6、计量检定人员考核资格(二)原审核事项(2项)1、BR级压力容器制造许可证的初审2、 ...
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机制，推行劳动人事分配制度改革。要广泛引入竞争机制，加快改革步伐，充分调动各类人员的积极性，努力挖掘企业潜力，发展生产，提高效益。 一、全面推行中长期承包， 招聘，经过严格认真的考核，择优录用。对录用人员，可实行见习制或试用期制。从社会招聘的管理和专业技术人员，其工资奖金可依据聘任合同，在劳务费中列支 ...
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安排的扶持中小企业发展基金，要向聘用高校毕业生达到一定数量的中小企业倾斜，并在人员培训方面给予补贴。对于积极聘用高校毕业生的中小企业，各级中小企业管理部门可优先提供 意识和技能。各地、各部门要重视人力资源能力建设，将人才储备同就业见习、科技孵化、创业培训等活动结合起来，为地方经济建设和社会发展提供人才 ...
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业务流程和基本数据标准。三是依据劳动力市场信息系统，在全国大中城市开展登记失业人员信息监测工作。四是完善职业供求信息分析制度，在继续做好季度信息分析发布的 技能鉴定制度模式，促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相衔接。二是加强企业和院校职业技能鉴定工作。推进国有大中型企业技能 ...
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和年度工作指标，并拟定出考核、奖惩办法。适当提高乡镇卫生院院长待遇并将其工资和医疗保险单位缴费部分列入财政预算。乡镇卫生院院长的待遇与其在乡镇卫生院管理中 对乡镇卫生院院长管理技能的培训和卫生技术人员全科医学知识与技能的培训。乡镇卫生院医生应具备执业助理医师以上资格，见习医生在３年内达不到执业助理医师 ...
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合同制工人，应进行技术培训。对职业技术学校毕业生和经劳动服务公司进行就业前培训的人员，原来所学专业与从事的工种对口的，其学习、培训期可相应缩短。培训 固定工的待遇办理。４．劳动合同制工人，在见习期满定级后，可以和固定工一样参加本单位的调资、升级。今后，随着固定工的工资制度改革，对劳动合同制工人的工资 ...
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，科学制定培训内容，提高培训的针对性和实效性。2011年，选派乡镇卫生院医疗技术人员4000名到区县级医疗机构进修1个月到1年，选派乡村医生10000名到 和调节基金调控线。完善绩效考核办法和考核标准，考核结果与基层医疗卫生事业单位绩效工资总额和医务人员收入水平挂钩，坚持多劳多得、优绩优酬，拉开医务 ...
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