上岗前无正规培训，也无上岗协议，无合同，本人就去问本部领导，之后在2月补签合同，但晚签了一个多月，也就是1月没签合同，2月11 而合同上时间又写2014.1.1起，那么1月是否可以主张双倍工资差额？在2.11号签订合同后2.27号用工方又单方面将本人退回，理由是说我消极，无法胜任该工作，本人认为上岗前 ...
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的毕业生，和公司签订了五年合同，合同签好后被公司收走，没有发给我们。还签了一个培训协议，说五年之内如果是我们解除合同须向公司缴纳6000元，每服务一年少1200元。现在我想辞职，公司不给辞职，我们的档案和户口全在公司押着。公司人力资源说现在公司政策不允许， ...
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5年 2、凡违约后五倍培训费偿还，并处罚5000元。 我签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该怎么赔偿？ 2、如果原单位违法操作我该怎么处理？ ...
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5年 2、凡违约后五倍培训费偿还，并处罚5000元。 我签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个问题 1、关于这笔费用我该怎么赔偿？ 2、如果原单位违法操作我该怎么处理？ ...
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我与单位于2009年8月签订了员工外派学习合同，要求为期服务3年，现在提出辞职需要赔偿多少违约金？公司算出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订劳动合同时。签订了一份员工内部培训协议。每月从工资扣除100元。要求扣满三年才有返还。现在 提出辞职这钱有返还 ...
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说的话，想想清楚。 本来想辞职，但是由于我曾经和公司签过一份服务期协议，上面的金额比较高，如果我主动离职的话，我就要赔偿这笔金额，我觉得这个很不合理。又不是我的原因造成我无法到岗，我想知道有什么方法可以让公司和我解除合同呢？...
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进入一家公司进行项目建设管理，在公司工程部工作，于当年10月份转正，当时与公司签订了合同，在合同中未注明服务期限，2011年7月份公司人资部又通知说必须要与公司签订服务协议，属于强制性，服务期限是五年，除了系统内调和服务期限到解除外，其他解除必须向公司缴纳两万元违约金，在下向各位大家咨询下 ...
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我哺乳期，公司原因解除合同，应该赔偿双倍应得赔偿，可是我昨天已经签了非双倍赔偿的协议，昨天后来签完以后也向公司提出了双倍事情，公司说今天给我答复，请问有希望么...
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12月26日接到单位人事主管通知，要与我解除合同（签了3年，14年6月25日到期），与我签了协议，说补3个月的工资，我想问的是我是否还应该得到其他补偿。单位并没有提前1个月通知....
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和企业协议离职，企业答应给予2月补偿和月代通金（没提前1月通知），有录音和邮件为准，目前签协议又说给了补偿不给代通金了，我想让企业按原条件给付可以吗？问题是劳动仲裁不管自己协商的，我该如何追讨？...
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