第38条规定解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 从以上法规可知，并不是只要签订了服务期协议，劳动者就得服从。首先，要看是否 之外的，除非双方认可，那就另当别论了。如有一方表示异议的，那这笔费用的赔偿就要依据法律的要求进行查审了。不符合规定而制订的，显然是无法支持的 ...
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，公司就应该无条件为我办理各类手续并给我补足工资？还有，公司会不会向我提前解除劳动合同的违约金，如果收取应该是什么标准？答：根据《上海市劳动合同条例》 约定按时足额支付工资，你完全可以随时通知公司解除劳动合同，并要求公司补足拖欠的工资，赔偿损失。而且，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定，劳动者依据《 ...
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人对乙方授权，保证有权利和资格签订并履行本协议。 五、协议期限 1、本合同自协议签订日期起生效，有效期自本协议生效之日起六年。 2、除甲方 等违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应承担该等违约金之外乙方所有损失的赔偿责任，且乙方有权立即中止或解除、终止本协议。 七、第三方侵权救济 在授权有效期内， ...
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万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对 损害的； （6）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非 ...
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万字以上的工作量，同时必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对 损害的； （6）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非 ...
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万字以上的工作量，同时必须签订1个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参与日结，因为公司对 损害的； （6）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非 ...
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不到1年，现在觉得这份工作不太适合我，我想与公司解除劳动关系，可是公司要扣我违约金，而且签订合同的时候，公司收取了1万元的承包金，以此来限制出租车司机 合同约定，给甲方利益造成重大影响、损失或损害的，依公司制度向甲方支付相应违赔金（请问和违约金有区别吗？）。 合同中没有明确我违约应当赔偿的数额怎么办？...
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这一义务后仍有根据具体情况和“意思自治”的合同订立、变更原则选择中止、解除、变更合同的权利。放弃建议权就意味着合同关系的继续，就应承担相应的义务和责任。 治疗且双方当事人同意的外，一般不宜采用；支付违约金也因合同不存在违约支付违约金条款而不能采用；采用最多的则是赔偿损失。但损失数额的确定所采用的标准是 ...
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的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密协议，雇员都要保守原雇主的商业秘密并不得利用该商业秘密牟利 在本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务，乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业禁止事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不 ...
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，并共同受该协议书有关条款的约束。王某在试用期内解除劳动合同，给其造成的损失理应给予赔偿及支付约定的违约金。王某说，在试用期间，他曾与公司负责人提出 所以，这两项请求法院均不予支持。最后法院判决该公司在30日内为王某办理解除劳动关系手续并支付1789元工资，而王某必须返还公司垫付的2520元。徐涛律师 ...
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