42岁，单位领导不嫌我岁数大，立马就上班了。说给交五险一金，半年试用期，试用期到后，未给交养老保险和医疗保险，只是工资涨了200元，至今多次找领导商量保险的事，得到的回复都是“回去等消息吧”。到今年腊月二十八，突然辞退我，理由是“年龄大了，单位不用了”，给我多开了1000元就让我回家，可是我 ...
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我的试用期是6个月 ，2013.6.14到2013.12.14为试用期，但是12月20号公司给我考核，说我未通过，考核不及格，说我不能胜任工作，辞退我，算是违反劳动法吗？...
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与2013年3月13日入职，试用期约定为3个月，提交转正申请，通过予以转正，未提交则延长使用期。满3个月没有提交转正申请，6月23日，公司告知不满足公司规定，试用期未通过，予以辞退，次日即离职。 想问一下，如果要求赔偿的话，应该赔偿何种损失呢？都为多少？ 入职期间，公司未签订劳动合同及缴纳社保。...
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本人2012年11月19日到公司报到，签定3年合同，试用期为6个月，到了2013年1月27日，分公司领导到北京开会，之后突然接到通知，叫我第二天去办理离职 我购买笔记本电脑一台，为了到这个公司工作，来这边租了房，现在才两个月零几天，公司辞退，要求我填写辞职申请表，且没有赔偿。请问我要怎么才能得到赔偿。...
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我是2012年11月17日进入公司的，签订的是两个月试用期，当时进入公司签的是文员职位，在这个月突然让我转入市场部，说公司现在没有行政文员这一职务，在转入市场部没几个天，10号突然通知我不适合这个岗位，要辞退我或者我自己辞职，工资只结到实际上班的天数，没有任何补偿，我想问一下有补偿吗？...
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本人10月25日进公司，试用期约定为3个月，现因公司领导之间矛盾要去除我们部门，人事经理于今日12月20号透露要辞退我。之前说要签劳动合同，让我填了合同，收走后，至今没有在合同上盖公司章，也没有给我我的那份 ...
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我在深圳龙华中诺公司上班，10月19开始正式上班，上到11月30，助拉叫我下班，跟她发生了争执，她就说放我一个月假，12月30号来拿工资。找主管也敷衍我，说什么公司规定，只能30号结，我们试用期是3个月，他是辞退我的 ，需要等这么久拿工作么？工资。...
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宾馆做前台，去时他说等我学会前台的事时，就算工资，没说要签合同，也没说试用期。可是上次发工资时因为和他当初给我们的不太一样，我们有点不满，结果过了几天他就 了一张纸，说前三个月是试用期，不好随时走人，因为我到那里才两个多月，结果又过了几天，他打电话说因为种种原因要我重新找工作，辞退我的原因没说，我让他 ...
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工作。期间态度认真，服从领导安排。但在5月9日被人事部门在没有书面告知或试用期审核确认的情况下直接辞退，要求申请人10日来公司交接未完成之任务，但辞职后申请人所制作的版面全部刊登在被申请人的杂志上，并标有申请人姓名。 请问 如果这样 可否申请让公司补经济补偿金？...
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