试用期辞职公司不发工资 -全站搜索

单位违反劳动法，我被迫辞职，该怎么挽回自己的损失

.当时也没有签合同，只是口头协定。到2013年12月公司把握调整到别的部门做经理，承诺奖金不变。年后上班奖金也没有发，老板说一部门账款没有收回来，到三四月份再发。年后公司说让我去市场部，考虑到奖金，就将就着去了，更气人的是发工资时是按照新员工试用期工资发的，我现在打算辞职。请问各位老师我 ...

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辞职后薪资福利不平等待遇问题

月31号正式离职的。今年一季度奖所有目前还在职的包括试用期的都已经发了，但是我的因为离职没有发，我想咨询下公司这样做是否合法？还有就是根据公司规定，这样做是否合法。还有就是辞职时候工时多了24.5小时（公司是每月工时176小时，多出来的以前有按照加班工时计算，公司现在不发加班工资，现在说是折算的， ...

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“年薪制”背后暗藏陷阱劳动者惊呼“伤不起”

法官释法:公司无权以拒发工资作为限制连女士辞职的砝码。一方面，劳动合同法第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前。即连女士依此解除劳动合同是对自身法定权利的行使，公司无权拒绝，更不能以拒发工资相要挟。该法第30条还规定:用人单位拖欠或者未足额支付 ...

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签订了管理培训生协议在试用期内辞职需要支付违约金和培训费嘛

胜任这个工作，提出辞职公司要求我赔偿5万元这样是不是不合理的我是不是可以单方面递交辞呈就可以离开了不用承担任何费用因为我还在试用期？我现在要是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？或者我直接走了也可以？因为我没有任何档案在公司只有这一月的工资没发还有一些制服费用我不要了直接 ...

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工资

我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查，发现刁难，不给在辞职申请书上签字后离开公司，到现在为止，公司领导一直推脱不给解决。请问我的这种情况是否能要回属于自己的工资？过了试用期继续试用是否能 ...

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工资问题

我于2012年3月8号离开公司，在交接过程中发现现金多出900元左右（其中包含自己垫付的400元左右的现金）为由，不给发工资，经过自己多方面的排查，发现刁难，不给在辞职申请书上签字后离开公司，到现在为止，公司领导一直推脱不给解决。请问我的这种情况是否能要回属于自己的工资？过了试用期继续试用是否能 ...

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没签合同没买社保辞职后拖欠工资

11年7月入职，当时老板发了一份邮件给我，写明了工资，试用期是2-6个月，试用期过后与公司签合同和买社保。做了半年后，我向公司提出要买社保，老板 12年4月，有一个员工走了，才帮我买，5月4日我当天辞职当天走。工资一直不发，到6月20日，通知发工资，但扣了我5月的全月社保。请问这种情况，我能得到补偿吗 ...

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离职后公司以写不要加班费的保证书才给结算工资

，行政经理说只要我写不要加班费的保证书就给结算1月份工资，我认为公司不应拿加班费来要挟我并不发1月份工资，我多次打电话沟通，行政经理说只要不要加班费了就给委员会裁决，他们说如果我申请劳动仲裁，就给我现在的公司发函，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我 ...

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关于辞职问题

没有试用期我最快要做完十一月份才能走但和公司签的合同上填了试用期时间领导说合同填错了并收回了我不知道合同还有没有效而且我当时没有写书面形式日期应该写什么时间呢？是口头辞职那时候还是现在呢？如果公司不让走怎么办呢？如果我等到这个月二十号发了上个月的工资然后自己走了那我这个 ...

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试用期工资是否能要回

的时候跳槽到一家新的公司上班，刚到那就被外包给其他公司了，在外包的公司上了一周的班之后，周末游泳可能因为水不干净传染的眼病，又发烧，因为是国企对健康要求比较高怕留了工资卡号，她说等8月底发工资的时候会把那一周的工资结给我，可是今天都9月了，工资也没到帐，打电话给那人事她已经辞职了，我还能要回我的工资 ...

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