我毕业后在公司上班7个月，6个月后公司才买保险，结果买保险的当月就生病了，也就是2013年1月，导致也没有报到账，也一直没有签合同，然后一直请假请了5个月 现在还没有上班，公司也一直买了保险的 但是没有再发工资，但是现在公司打电话叫我补交2月到7月的保险，把钱给公司，公司在请病假期间有义务买保险吗...
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不适请过4次0.5天的假，五月份由于弟弟结婚，父母身体不好，提前向公司申请请假11天，从5月20日至5月31日。当时老板提过回来签合同。6月 为由，没有签订合同没有涨工资，但是事实我工作能力并非像他所说，客户有60%不满意。作为技术工作者，我心里面感到不开心。我在公司两个月期间做活动积极参与，无加班费 ...
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），因为突然决定结婚，就和我的直接上司请了一天的假，后来因为实在太赶了，就和老总请假，老总说问我的上司，我的上司说要不等到过年之后再来上班，后来结婚一共用了5天，我 我这，不是因为工资没结我把他押在这，我认为他们可以自己来拿，我想咨询律师实习期间有婚嫁吗，而且他们说我是矿工的工资都没结，他们这样做对吗...
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是做的试管婴儿，身体不适有流产的预兆一直请假休息了3个半月，现在单位说不能再请假也不能够上班。单位让办理停薪留职，办理停薪留职不但没有工资还需要向单位每月交590的工龄费住房公积金和医保也要自己全额向单位交，还要求最少办理两年的停薪留职，我们单位是差额事业单位请问 ...
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你好，我是公司一名员工，8月份得知自己怀孕，因需要安胎，故请假到十一，过了十一时公司让我休长假，并且要求公司和个人应缴付的保险费用由我自己来承担，休假期间没有工资，请问公司这样做合法吗？我应该找哪个部门来维权？谢谢...
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公司组织默契活动，以各部门为小组，我们小组下班后组织了练习，结果摔伤，大拇指骨头扭伤，肿大，下巴磕破了个大坑，膝盖等多处擦伤，算不算工伤而且因行动不便，看诊，请假在家休养，算不算工伤休养还是算正常请假要扣工资的呢...
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现在已过去了八个多月了，其中有加过我两次工资，现在工资是2000，但是其他连基本的工作餐补贴都没有，现在因为我工作期间请假较多，老总有想辞退我，我该怎样要求他给我试用期过后的双倍工资以及各种补偿呢？如果老总不答应该怎么办？最基本的工作餐补贴不是每个人都应该有的吗？...
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月31号和班长辞职不批不给辞职单!之后找综合主管,人力资源,人事部好不容易要到辞职单（期间没有去上班9月1号至今）去找班长签字报考勤，班长说我已经被他报自离 主管询问自离工资给不给，结果让我去填辞职单工资暂扣，再做满15天后不迟到请假矿工才给工资（我是实习员工，一天60块，每天11小时加上中午40分钟 ...
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怀孕已有三个月，因为工作是电子研发行业，辐射大 重金属超标，我想请假到婴儿出生。请问我这样做，除了国家规定的哺乳期的三个月休假外，每个月是否还有工资？如果公司依我长期请假为理由，强行把我辞退或者建议我离职这样是否合法？谢谢！...
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员工90天假期，这期间的需要带员工缴纳社保吗？工资发放标准是多少？ 2员工除了90天的假期，其余时间比如请假3个月，请问这个时间保险需要缴纳吗？发放多少薪资呢？ 3公司正常缴纳社保，可以领取一笔补贴？这个是向哪个部门领取的？...
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