我进入公司试用期满刚好1年，公司无故不与我续签合同，请问我最多能拿到几个月的工资赔偿。因为还有其它因素影响：1.试用期是签订的2个月，但是公司只和我们签订了一年的合同，应该是违规试用；2.每个月苛扣了总工资10%的绩效工资，直至离职当月为止9个月；3.工作性质为忙闲分段的工作， ...
//www.110.com/ask/question-1197401.html -了解详情
金，我们才能拿到五六百元钱，我的岗位工资是二千多的，不是最低岗的，厂子按最岗的80%给我们开合理吗？我们想休年假，可工厂领导告诉我们说，想休年假的不仅当月奖金没有，就连年终奖也要扣50%，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-995214.html -了解详情
。我想解除合同么，他说要扣违约金。我想请问一下，在这种情况下，如果我提前辞职能否不交违约金？我怎么做才能将损失降到最低？可不可以具体一点，他哪里有违约的行为？ 违约金是按当月工资的300%...
//www.110.com/ask/question-989346.html -了解详情
主管拿着员工守则说3天无辜旷工公司可以辞退 我同意离职 由于不懂这一行 公司要求我写的自愿离职 但离职声请没有交 请问这是否合法 后经了解 自愿离职拿不到实业 发的工资1月15号发当月的实际情况是发的上个月的 就是说公司要我把1月的工资也交上去 合计扣税和公司缴纳部分1986元 但是从1月1号到15号 ...
//www.110.com/ask/question-822227.html -了解详情
我是做话务员 与公司签订兼职合同 兼职合同上没有规定每天的工作量 只是说排班不少于十天 上完十天之后 中途公司却说要求补班 否则不计发当月工资 请问这个合理吗？...
//www.110.com/ask/question-785889.html -了解详情
由于这家公司2008年从广州市白云区搬到了增城，公司名称和法人都有改变，法人以前是老板，现在搬迁以后更变为老板娘了，我在这家公司从今年七月份才开始帮我买社保 星期六和星期天的工资，我当月请假数为32小时，加班36小时，可是这个月工资比平常少了1000元）。这个月我同公司三年一签的合同到期了。请问我怎样 ...
//www.110.com/ask/question-726324.html -了解详情
每天出勤12小时!每个月没有固定出勤日期 单位随意安排!因为变数很大 本来安排的天数为当月满前天数 突然有让加班!比如上个月!我实际出勤十五天!其中14天 单位强迫调休 上了9小时的班只按照8小时计算!(调休 是很多个月累计下来不给加班费剩下的0.5天) 下面是我的工资单各项资料! 2011.10月满 ...
//www.110.com/ask/question-699533.html -了解详情
百，只带着当月工资1200夫妻二人租房子住。直到2007年10月工资卡才到老人手里。俩人生活将近六年，老人身患重病不能自理四年，全是再婚妻子一人护理 其儿子领取。现在老人已去世，有一儿一女，都是公务员。再婚妻子已66岁，没有工作。请问单位给作为抚恤金的20个月工资，应该怎样分配？再婚妻子有没有权利全额 ...
//www.110.com/ask/question-446638.html -了解详情
百，只带着当月工资1200夫妻二人租房子住。直到2007年10月工资卡才到老人手里。俩人生活将近六年，老人身患重病不能自理四年，全是再婚妻子一人护理 其儿子领取。现在老人已去世，有一儿一女，都是公务员。再婚妻子已66岁，没有工作。请问单位给作为抚恤金的20个月工资，应该怎样分配？再婚妻子有没有权利全额 ...
//www.110.com/ask/question-445538.html -了解详情
百，只带着当月工资1200夫妻二人租房子住。直到2007年10月工资卡才到老人手里。俩人生活将近六年，老人身患重病不能自理四年，全是再婚妻子一人护理 其儿子领取。现在老人已去世，有一儿一女，都是公务员。再婚妻子已66岁，没有工作。请问单位给作为抚恤金的20个月工资，应该怎样分配？再婚妻子有没有权利全额 ...
//www.110.com/ask/question-445425.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务