岗位,通过考试、考核和双向选择等方式确定人员,实行全员聘用制。要建立起严格的目标责任制和岗位责任制,对每个管理岗位的责任制完成情况进行年度考评;水管单位负责人由主管 测算工作可暂按省有关编制管理的规定以及中央、省有关财政预算编制和财务管理的现有规定进行,待国家文件下发后再作调整。要认真组织实施改革方案 ...
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方案；(三)按照国家规定和干部管理权限任免企业中层行政干部；(四)提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动安全保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度； 统一领导、分级管理、独立核算、自负盈亏。企业必须按规定设立财务机构，配备财务人员，建立健全财务制度，接受上一级单位的监督指导。第二十九条 劳动 ...
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实际出发，突出重点，抓住薄弱环节，扎扎实实地做好以下几个方面的工作。一、以岗位责任制为中心建立健全各项规章制度。每个企业都必须建立起从厂长（经理）到职工的岗位 回收、双增双节及综合利用等方法降低成本。五是建，有针对性地建立健全财务制度。财务人员要经过专门培训，做到持证上岗。严格按农、财两部要求，建立帐 ...
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和岗位权责制约。（五）坚持权、责（险）、利相统一。要通过完善岗位责任制等多种有效办法，纠正目前普遍存在的贷款决策者盲目运用自己的权力，但不为由此 上要当年使用。６．要把农副产品收购贷款列为存量贷款风险消除的重点，落实粮食企业财务挂帐的消化计划。要坚决清收企业挤占挪用的贷款，严格销货款的归行管理。７． ...
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》(卫生部令(1998)第55号)430医学实验动物环境设施合格证的核发《医学实验动物管理实施细则》(卫生部令(1998)第55号)431医学实验动物技术人员岗位合格证的核发《医学实验动物管理实施细则》(卫生部令(1998)第55号)部门序号项目名称设定依据备注卫生部432食品生产经营人员健康证发放 ...
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，制定并完善护理工作规章制度、规范及标准。合理配置并调配护理人力，建立护士岗位责任制和科学的绩效考核制度，实行同工同酬、优绩优酬，充分调动护士积极性。 5.对护士长有明确考核内容（0.5）。 查阅有关文件；抽查1位护理部工作人员掌握职责分工、规划计划和贴近临床的情况；抽查3名护士长询问护理部、科护士长 ...
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人员必须为医学院校大中专以上毕业生或现职取得执业资格的专业技术人员（财务人员除外），由旗市区卫生行政部门和人事部门统一公开招考，与录用单位签订聘任合同，并按有关 ，加强医疗质量管理，促进医疗质量持续改进、不断完善。（一）建立健全以岗位责任制为中心的医疗、护理、医技工作规章制度，并严格执行。（二）按照 ...
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固定资产管理办法》、《材料核算办法》等制度，并参与了《岗位责任制》、《经营承包责任制》和《经济责任制考核办法》等制度的制定。在技术改造指挥部财务科工作时，还 、罚款等情况。10多年的工作实践，使我深深体会到：作为一名财会人员，要做好财务会计工作，除必须坚持原则，自觉维护财经纪律外，还应坚持不断学习，以 ...
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和联保小组工作，建立健全工作站站长、会计、出纳、信贷员岗位责任制，建立健全中心主任、小组长工作职责和岗位责任；3．帮助贫困户选好项目，并围绕项目提供产前 财务管理工作，各级小额信贷办公室和乡（镇）工作站必须配备合格的财务人员，会计和出纳不得由同一人兼任，出纳不得兼任稽核、会计档案管理以及收入、费用、 ...
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、能、勤、绩等方面重点考核工作实绩。要把考核结果作为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘以及调整工资待遇的主要 发展基础教育的紧迫感、责任感，保证基础教育优先发展。要建立各级党委、政府基础教育工作目标责任制，实行地市县“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实，上级党委、政府要 ...
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