，双方对补偿标准未达成一致意见。 徐先生依法向深圳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求劳动仲裁庭认定公司的辞退行为违法，并支付徐先生20个月工资的赔偿金。在仲裁庭审理中，公司方代理律师辩称，徐先生签收确认的《解除劳动合同通知书》中，记载徐先生与公司系协商一致 ...
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中得到确认。 3、劳动仲裁委员会于2004年8月17日作出的《不予受理通知书》1份，证明原告曾就2003年8月前的医药费5037.70元、针对眼 号民事判决书认定的事实，伦彩群的一次性残疾补偿金为 13356元，一次性工伤辞退费为27825元。佛山市中级人民法院依据伦彩群的申请，依法判决被告支付一次性 ...
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用以证明原告还贷款的事实。针对上述证据被告方质证时认为，对公告和不予受理通知书无异议，能说明原告的申请已超过劳动法规定的60日的期限，对医疗费票据 的：“本条中严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法律认定。”既然“严重违反劳动纪律”的行为，可根据《 ...
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当事人争议的焦点是：1、原告要求被告支付各项费用共125414.74元的依据(其中辞退费325元、残疾补偿金356元、2003年8月前医药费5037.70元、后续 得到确认。3、劳动仲裁委员会于2004年8月17日作出的《不予受理通知书》1份，证明原告曾就2003年8月前的医药费5037.70元、针对 ...
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六)在社会、家庭中行为恶劣，损害干部形象，在社会上造成不良影响，又构不成辞退的；(七)单位集体违纪被纪检监察机关立案审查或发生重大责任事故，负有领导责任的；( 或市人事劳动保障局备案，一份送市委党校。第九条 待岗培训人员在接到《通知书》后10日内，完成工作移交手续，需接受审计的，按有关规定予以审计；如 ...
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轻重，分别对责任人给予作出检查、向服务对象赔礼道歉、罚款、下岗等处罚，直至辞退。（八）有形建筑市场信访工作制度1、本着化解矛盾、调解纠纷、听取 。望引以为戒。有形建筑市场年月日通知单位：附表5有形建筑市场窗口办公人员离岗通知书姓名所属窗口所属单位该同志在有形建筑市场窗口工作期间，违反有形建筑市场窗口 ...
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轻重，分别对责任人给予作出检查、向服务对象赔礼道歉、罚款、下岗等处罚，直至辞退。（八）有形建筑市场信访工作制度1、本着化解矛盾、调解纠纷、听取 。望引以为戒。有形建筑市场年月日通知单位：附表5有形建筑市场窗口办公人员离岗通知书姓名所属窗口所属单位该同志在有形建筑市场窗口工作期间，违反有形建筑市场窗口 ...
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正常经营，迫于无奈公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1、 于2011年4月8日向刘洪志发出解除劳动合同通知书，以刘洪志违反其公司《枫桥书城考勤制度》规定为由辞退刘洪志，双方为此发生争议。因枫桥公司未举证 ...
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本职工作，导致在2007年、2008年期间屡次被上海市浦东新区公安消防支队出具“改正通知书”。在2009年1月至2009年3月期间，又被该消防支队二次 的社会保险费及公积金8492元；4、支付解除劳动合同补偿金48996元；5、支付辞退代通金5750元；6、支付2008年、2009年未休年休假折算工资 ...
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规定按《第一拖拉机制造厂贯彻〈企业职工奖惩条例〉实施办法》和《第一拖拉机制造厂辞退违纪职工暂行条例》执行）。涉及本案相关制度的主要内容为：连续旷工10天 约定解除双方的劳动合同关系，在原告一拖收获公司向被告杨红星送达解除劳动合同通知书时，被告杨红星本人予以签收。按照法律的相关规定，原告一拖收获公司解除 ...
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