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。原告的事实与理由均不成立,故要求驳回原告的诉讼请求。被告鼎太峰公司同意原告孙和平的全部诉讼请求,愿意为原告签发出资人民币100万元的出资证明书,并 权利,故本案主要争议焦点在于:系争人民币50万元的实际出资人是原告孙和平,还是第三人李敏。根据《中华人民共和国公司法》第二十三条第一款规定:“有限责任 ...
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人,经理1500元/月人。如外派人员中途个别辞职,须经五斗米公司同意,并书面通知五斗米公司另派人员,如系主动辞职,需提前10天通知肖音同意,待五斗 商一旦加盟某一品牌进行经营,就其已经加盟特许经营管理模式、理念等无论从形式上还是实质上都已不可能恢复原状返还给特许人,因此,原判判决退还加盟费是不公平的。 ...
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款一共是 31.8 万。整个车款都是由邓国强夫妇支付的,当天由于很晚了,还是车行的工作人员陪邓国强夫妇去沙坪坝付的款。这个车办的是陈健的名字 之军为副总经理,没有证据证明该次任免系经钢铁设计总院同意或备案。 2006 年 2 月龚之军、李巍向工业炉公司辞职后,又均按《劳动法》规定向工业炉公司支付了劳动 ...
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处理。本案中,关于劳动关系的解除原因双方各执一词,叶某主张因中迅达公司拖欠其工资故而口头提出辞职,但其未能提供证据材料证明自己的上述主张;中迅达公司主张叶某 前后顺序颠倒的矛盾之处。综上,在叶某未能提供充分证据材料证明中迅达公司同意为其支付上述交通费用且叶某亦未能提供证据材料证明上述费用属于中迅达公司 ...
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杨立法。 2008年1月,闪某、赵某某从中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司辞职到新华人寿保险股份有限公司新乡中心支公司上班。经闪某和王某某联系,王某某向被告人 他表示同意。我又和赵某某去王某某的办公室,表示我们公司同意。等后来第一笔现金交后,赵某某回来说东站不开票,我将此事汇报给王某某,他就 ...
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和违约金计600余万元。 法院审理认为,程俊已提前30天告知了南航汕头公司辞职报告也明确提出要解除劳动合同关系,符合法律规定,劳动合同应予以解除。 ,抚养小红的费用10万元及亲子关系鉴定费2400元。牛女士认可鉴定结论,也同意给付精神损害抚慰金和抚养费,但愿意负担5000元。 法院认为,双方结婚后, ...
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在4签收月份工资时的2005年5月13日之前,已口头向华兴公司提出辞职请求,得到华兴公司同意,其工资也是另外进行发放。原审法院却以该份辞职工资表由 地址相同。本院认为:本案属劳动合同纠纷案。本案争议的焦点之一是林宁云系自动辞职还是被华兴公司辞退。首先,林宁云提交了两证人的证言作为证明自己系被辞退的事实 ...
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带完,干完这个学期结束就不干了,老板还是同意,我坚持说学期结束不干了,他说考虑一下。2013年12月15号下午,公司招聘的负责人给我打电话说老板把我辞了, 了年来领。我觉得非常气愤,感觉被人耍了。我觉得老板这样做的话就不是我主动辞职,而是老板主动辞的我。让我明年来领工资是不合法的。我就给老板打电话, ...
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裁决持有异议,认为杨箐实际最后工作时间为2010年9月1日至9月27日,公司同意支付杨箐该期间的工资19800元,对仲裁其余主文不持异议。还声称公司老板平日 出合理解释,法院难以采信考勤表的真实性。再次、双方争议的门禁卡是用于考勤还是开门,顾名思义从功能上说门禁卡,起开门的作用。将门禁卡视作考勤,无非 ...
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裁决持有异议,认为杨箐实际最后工作时间为2010年9月1日至9月27日,公司同意支付杨箐该期间的工资19800元,对仲裁其余主文不持异议。还声称公司老板平日 出合理解释,法院难以采信考勤表的真实性。再次、双方争议的门禁卡是用于考勤还是开门,顾名思义从功能上说门禁卡,起开门的作用。将门禁卡视作考勤,无非 ...
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