被告公司根据其生产特点和工作岗位的特殊需要,对管理、生产技术、物流、销售、炊事员、勤杂等岗位的职工工作时间实行综合计算工时工资制,并以年为周期综合 管理或合理工作调动、有旷工行为等情况作为被告公司可单方解除劳动合同的情形。规定员工加班费的计算方法是:加班费=员工工资收入中可确定固定部分标准/当月法定计 ...
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山捡煤或废料,李红兵有权干涉,承包期间如出现天灾人祸或龙山矿改制等其他特殊情况,造成李红兵经济损失,村委会不承担任何经济损失和责任,不做任何处理,合同到期 有关部门作鉴定或审验,一审法院根据李红兵提供的销售单据查明李红兵的前期收入状况并无不当。又因鑫龙煤业公司对渣山进行技术改造,降低渣山承包人的利润, ...
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不能以该规章为依据认定本案售房包租协议无效。到目前为止,对售后包租的情况,没有任何全国人大及其常委会制定的法律和国务院行政法规作出过强制性禁止规定,因此 其受到被上诉人的欺诈而错误地与被上诉人签订合同。本院认为,本案被上诉人湘银公司的销售行为实质上为售后包租,而售后包租协议被视为欺诈,目前并无相关法律 ...
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不能以该规章为依据认定本案售房包租协议无效。到目前为止,对售后包租的情况,没有任何全国人大及其常委会制定的法律和国务院行政法规作出过强制性禁止规定,因此 其受到被上诉人的欺诈而错误地与被上诉人签订合同。本院认为,本案被上诉人湘银公司的销售行为实质上为售后包租,而售后包租协议被视为欺诈,目前并无相关法律 ...
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不能以该规章为依据认定本案售房包租协议无效。到目前为止,对售后包租的情况,没有任何全国人大及其常委会制定的法律和国务院行政法规作出过强制性禁止规定,因此 其受到被上诉人的欺诈而错误地与被上诉人签订合同。本院认为,本案被上诉人湘银公司的销售行为实质上为售后包租,而售后包租协议被视为欺诈,目前并无相关法律 ...
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