二、基于上述原因和证据，可推断出上诉人是在被上诉人蒙骗欺诈的情况下才在《还款协议》中承诺向被上诉人支付中山经销商与中山坦洲教办达成销售交易的提成 应得的劳动报酬，即被上诉人从事日常协助、联络工作而应收取的工资底薪及正当所得的提成，上诉人已依协议足额向被上诉人支付，但对于一审法院判决要求上诉人向被上诉人 ...
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的执行情况，考核资金使用效果，挖掘增收节支潜力，提高经济效益。六、监督检查本单位有关部门的财务收支及财产保管、收发、计量、检验等情况。七、认真宣传国家财政规章制度， ｜１４２｜｜｜药品支出｜本科目核算药品销售发生的各｜｜｜｜种直接费用和分配计入的管理｜｜｜｜费用｜１｜｜工资｜同医疗支出｜｜１｜国家职工 ...
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签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》双方顺利履行了合同。2009年元月双方续签了 6月11日先后请劳动局监察支队、市政协(帮扶办)、市优化办、派出所、居委会等部门领导协调均无果。6月23日岳阳楼酒业公司即向劳动局提出仲裁申请。仲裁委员会 ...
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进行核算，王延作为总经理最后签字认可，这是正常的工作流程。其次，即使提成者有涉嫌贪污的事实，王延和公司财务部门也只能负审查不严之责。再者，提成者多 面的事实。2、如果不是共同犯罪，王延作为公司的总经理，不是销售人员，根本没有销售提成，更不可能多领取提成让利，起诉书指控王延通过这种手段侵占公司财产是根本 ...
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促销员在甲方营业场所办发生的一切损害甲方利益的行为负有连带责任。 第十条 乙方需按时支付促销员工资 □每人每月底薪 元，按销售金额（数量）提成 %（元） □若未 市场商品监督抽查中，乙方应积极协助甲方配合有关部门 做好采样、索证、确认和处理工作，并承担有关检测费用和样品补损．如被行政执行机构 判定为不 ...
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原技术转让方无权予以干涉或指控。第九条产品销售9．1．合资公司的产品可在中国境内、外市场销售，外销部分占_______％，内销部分占_______％。 、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案 ...
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是捷登公司出资在厦门设立专门进行美容产品销售，以及美容培训的机构。他宣传捷登公司目的是为了赚取曾贤优等人给他承诺的工资及奖金。 3、滕伟供述，2005 英等个人账户，她认为是为了安全，可能怕一个账号上钱多了会引起银行以及政法部门的注意。可能是曾贤优等人觉得捷登公司这种以高额返利吸引会员投资的行为在大陆 ...
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查房制度，达到层层把关；第二，加强各部门间的联系，及时传递信息，客房管理不是孤立存在的，需要和其它部门协调配合形成一个统一的整体，才能保证业务活动的正常 定任务、定奖惩。可考虑首先在营销部实行基本工资+效益工资的工资制度。酒店每月给营销部每个人下达销售任务，完成任务奖（提成），完不成任务罚，下不保底， ...
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后报运营中心备案，方可执行；2．所有利润中心、职能部门的人员工资等级必须在财务或运营中心备案（年薪制的除外）。（五）薪酬结构1．薪酬结构种类1）年薪制 7．实行薪酬结构（3）（4）类的人员，其佣金（提成）提取标准以及计件工资的计算标准必须在公司财务部备案，并有财务部门的监督核算。8．实行年薪制的人员， ...
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行为，经董事会决议可随时撤换。 第十一条 职工管理1．甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。2．合资 解除1．本合同及附件予以修改时必须经甲、乙双方签署书面协议并报原审批部门批准，方能生效。2．合资公司由于某种原因出现连年亏损、无力继续经营，经 ...
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