耀顶、段世刚，陕西旷达律师事务所律师。上诉人马文辉因确认劳动争议纠纷一案，不服陕西省延安市宝塔区人民法院（2010）宝民初字第692号民事判决，向本院提起 以上事实，有双方当事人的陈述，有延安供电局送电工区提供的职工花名册、工资发放表、劳动合同，有马文辉提供的证人证言、病历等证据在卷为凭，上述证据经过 ...
//www.110.com/panli/panli_22835269.html -了解详情
至2009年8月在西安市××国际旅行社有限责任公司上班，并与该公司签订了劳动合同。自2009年2月份开始至2009年8月份，西安市××国际旅行社有限责任公司 承认拖欠张××工资的事实，张××要求该公司支付经济补偿实质上是符合了《劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件。 经过颜晓峰律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-215831.html -了解详情
系被告杨建强之妹。上诉人延安市兴刚商贸有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服陕西省延安市宝塔区人民法院（2010）宝民初字第274号民事判决，向本院 不服该裁决，诉至法院。原审法院认为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告于2008年11月向延安市仲裁委员会提出与原告解除 ...
//www.110.com/panli/panli_11475558.html -了解详情
的工资应为16.2×80×2=2592（元）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《陕西省企业工资支付条例》第三十四条、第三十五条、第三十 不当，导致做出错误判决。上诉人只应承担用工主体责任，而王玉全未与马祝平签订劳动合同，应当由王玉全承担双倍工资。（3）上诉人认为本案程序违法，根据最高 ...
//www.110.com/panli/panli_7076176.html -了解详情
28日又让原告到九鼎公司延河河道治理工程上班一个星期，因被告不给原告发加班费，不签劳动合同，原告无法再继续干下去。被告雇用原告期间不与原告签劳动合同 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。代理审判员：贺瑞二0一0年三月十一日书记员：丁娟...
//www.110.com/panli/panli_6664398.html -了解详情
其诉讼已超过法律规定的有效期间，原告丧失了胜诉权；原告未与机械厂签订书面劳动合同，也无正式的招工手续，现有证据能够证明原告是临时工，依法不应当享受退休 起十五日内，向本院提出上诉，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。审判长王淑娥审判员姚新莹审判员佟均停二ＯＯ九年四月三日 ...
//www.110.com/panli/panli_269351.html -了解详情
法定代表人的身份证明；(五)物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。第七条 新设立的物业管理企业，其资质等级按照 共同利益的；(七)擅自利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的；(八)物业服务合同终止时，不按规定移交物业管理用房和有关资料的；(九)与物业管理招标人 ...
//www.110.com/fagui/law_244198.html -了解详情
劳务输出目标任务责任书、２００４年度基本养老保险费征缴和企业退休人员社会化管理服务工作目标任务责任书、陕西省劳动保障事业发展计划（目标）主要指标，现将《西安市２００４年劳动 结案率达到９０％；劳务输出３０万人，其中劳动部门组织输出４．１万人；劳动合同签定率达到９０％。三、工作要求（一）各区县、各部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_70893.html -了解详情
不得以女职工怀孕、生育、哺乳等理由解除其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事禁忌的劳动。女职工禁忌从事的劳动范围，依照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的 日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反《规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人和直接责任人，其所在单位的主管部门，应根据情节轻重，给予 ...
//www.110.com/fagui/law_39289.html -了解详情
责任公司的派遣，到西安易初莲花超市唐延店工作。证实上述事实的证据，有《劳动合同》、工资卡对账薄、薪资单、《离职员工末次薪资计算明细表》、社保 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长张君审 判 员宋宏凯审 判 员耿卫星二Ｏ一二年 ...
//www.110.com/panli/panli_47152184.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务