的，由统筹地区人民政府垫付。第十条工伤保险基金用于下列支出：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)经确认安装配置伤残辅助器具所需费用；(三)住院伙食 按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡 ...
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的，由统筹地区人民政府垫付。 第十条 工伤保险基金用于下列支出： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）经确认安装配置伤残辅助器具所需费用； （三） 和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 ...
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医疗费票据与本案无关联，不能证明是为原告治疗眼支付的费用。一次伤残补助金同意按照仲裁委员会裁决数额。原被告的劳动关系已于2007年11月份终止，按照工伤 终止劳动合同，所以申请人的该项诉讼请求及相应的解除劳动关系后的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，本会均不予支持。故裁决结果如下：1、被申请人温 ...
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工伤保险实施暂行办法第一条，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院 保险费；五级、六级工伤职工应享受的伤残津贴，一次性医疗补助金；七至十级工伤职工的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中，一至四级应清偿的费用交由 ...
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向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，但在法定期限内未作出裁决。因此，原告请求人民法院依法判令被告赔偿给原告一次性伤残补助金49 088元、一次性医疗补助金736 320元、一次性伤残就业补助金138 060元、出院后的护理费221 280元、住院期间的伙食补助金4850元、取内固定实际费用20 000 ...
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元（2154.5元/月×16个月）。2、关于原告应否支付被告一次性医疗补助金18238元。依2010年鹤壁市职工平均工资2154.5元/月计，共计17236元 为被告支付全部住院费用后，被告又从其公司领取了工伤保险核准报销的医疗费用38429元，应视为其公司已支付被告赔偿款项38429元的意见，因被告 ...
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包含工龄补偿金41230元，补偿金3000元，奖励金5000元，住房公积金7245元，伤残补助金12250元。经合议庭评议并报本院审判委员会讨论认为,被上诉人郝景锋系鑫元 经济补偿，因工致残的职工，与企业解除劳动关系后享受一次性医疗补助金和就业补助金。根据该方案规定，郝景锋与鑫元公司解除劳动关系后，鑫 ...
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事实，一审法院根据《工伤保险条例》规定，判决被上诉人向上诉人支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一审法院对《工伤保险条例》的适用是错误的。被上诉人因 ，上诉人不仅应当支付经济补偿金，而且还应当支付赔偿金，同时应当支付就业补助金和医疗补助金。根据各方当事人的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：上诉人 ...
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在住院期间，其婆婆以给被告看病为由向原告借款1 000元，另原告支付被告医疗费用等共计7 000元。2009年4月2日，被告作为申请人，申请工伤认定 赔偿协议书，该协议书中明确约定“原告支付被告工伤保险各项待遇有：解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助、自被告受伤之日起截止协议签订之日所实际发生的 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同”的条件下，才由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，而本案是由用人单位提出解除劳动合同的，不属于《工伤保险 ，双方在合同期满后经协商解除劳动合同关系，原告应依相关规定支付被告相应补助金、生活费。原告天龙公司诉称：于2007年11月底与被告解除劳动合同关系， ...
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