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12月期间上海市外来从业人员综合保险费。被告为证明其主张,提供如下证据:4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份,证明某物业公司将 被告王某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额15400元;三、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内为 ...
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管理顾问有限公司员工,住上海市浦东新区X号。原告上海XX设备安装工程有限公司(以下简称XX公司)与被告张XX因劳动合同纠纷一案,均不服上海市浦东新区 原告处从事工程渣土运输车辆驾驶工作,实行计件工资形式,月工资不低于2000元。合同第十条约定,原告对于被告由于原告原因造成被告交通违章扣分给予一定的经济 ...
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12月期间上海市外来从业人员综合保险费。被告为证明其主张,提供如下证据:4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份,证明某物业公司将 被告邢某2008年2月至2008年12月期间未签劳动合同双倍工资差额11,000元;三、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...
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关系及综合保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称,原告于2008年2月至2009年10月底在被告处工作,双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制 为原告补缴上海市外来从业人员综合保险费12,414.70元的请求,本院不予支持。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有空调,无需支付高温费。综上,不同意原告的诉讼请求。被告上海XX有限公司提交 .50元,并交付原告阮XX上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证;二、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付原告阮XX2007年、2008年、2009 ...
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原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有空调,无需支付高温费。综上,不同意原告的诉讼请求。被告上海XX有限公司提交 日期。因此,本院确认双方从2004年10月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定,用人单位使用外来从业人员的 ...
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委托代理人毛XX,女,被告公司员工。原告管X诉被告XX管理咨询(上海)有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年6月7日受理后,依法适用简易程序 在公司工作期间没有违反公司规章制度,销售业绩不足理由并不充分,劳动局让我们不能解除劳动关系,现在公司请你回来继续工作,希望你可以考虑。”对此,原告予以拒绝。 ...
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原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有空调,无需支付高温费。综上,不同意原告的诉讼请求。被告上海XX有限公司提交 日期。因此,本院确认双方从2007年12月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定,用人单位使用外来从业人员的 ...
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某某容器有限公司工作,住上海市浦东新区。原告王某某诉被告上海某某容器有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年3月12日受理后,依法由代理审判员吴 支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25%的赔偿金600元。被告上海某某容器有限公司辩称,原告于2004年1月至被告处工作,实际出勤至2009 ...
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12月期间上海市外来从业人员综合保险费。被告为证明其主张,提供如下证据:4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份,证明某物业公司将 年7月10日至2009年12月31日期间未签劳动合同双倍工资差额5709.68元;二、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内为 ...
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