发展和完善。 （一）雇佣关系 雇佣关系有广义与狭义之分。广义的雇佣关系包括劳动法调整的劳动关系，狭义的雇佣关系则不包括劳动关系。基于写作目的，本文讨论 其业务或者经营活动的组成部分，则应认定为劳务活动；如果构成其独立的业务或者经营活动，应认定为劳动成果。 4．报酬支付方式不同。以劳务活动为目的，报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-169843.html -了解详情
温东旭，河南雷雨律师事务所律师。原告庞珂与被告太平保险有限公司南阳中心支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告庞 是为了便于开展工作及鼓励代理人工作积极性，并不能说明双方构成事实劳动关系，因此双方之间不构成劳动合同关系。故原告诉请无法律依据，本院不予支持。依据《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_252989.html -了解详情
日内，由中国联合网络通信有限公司南阳市分公司支付给李炎失业保险金7920元，解除劳动合同的经济补偿金2760元。三、判决生效后十日内，由中国联合网络通信 报酬，双方具有隶属关系，故双方之间构成事实上的劳动关系，中国联合网络通信有限公司南阳市分公司诉称双方之间是劳务关系，不是劳动关系，不受我国劳动法调整 ...
//www.110.com/panli/panli_250651.html -了解详情
的工伤损害赔偿，其另一方必须是企业或个体经济组织。而个人作为雇主的雇佣关系严格上讲不是劳动关系，不应适用有关劳动法律法规进行处理。二是处理程序不同。劳动关系中的 过失，而王甲对其雇员王乙执行职务过程中的自身伤害也有责任，因此二人构成不真正连带责任。如果王甲具备从事本案工程的资质，王某作为定作人对承揽人 ...
//www.110.com/ziliao/article-149525.html -了解详情
11月间，反诉人一直在桐子堰煤矿从事井下掘进工作，与桐子堰煤矿构成事实劳动合同关系，在原告工作期间，由于桐子堰煤矿使用国家劳保禁用的干风钻掘进且没有 裁决不服，于2007年8月6日向本院提起诉讼，要求确认原、被告之间不存在劳动关系，驳回被告要求原告赔偿其一次性工伤保险长期待遇的申请，被告亦为此提起反诉 ...
//www.110.com/panli/panli_146526.html -了解详情
发展和完善。 （一）雇佣关系 雇佣关系有广义与狭义之分。广义的雇佣关系包括劳动法调整的劳动关系，狭义的雇佣关系则不包括劳动关系。基于写作目的，本文讨论 其业务或者经营活动的组成部分，则应认定为劳务活动；如果构成其独立的业务或者经营活动，应认定为劳动成果。 4．报酬支付方式不同。以劳务活动为目的，报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-61466.html -了解详情
原告是中国建筑三局(广州)第一建筑安装工程公司聘用的工人这一事实，属查明事实不清，严重影响原告向中国建筑三局(广州)第一建筑安装工程公司主张权利，故要求 他证据未有其他证据予以辅证，因此原告认为与中国建筑三局(广州)一公司构成劳动关系未能提供充分证据，本院不予认定。原告要求被告重新对原告因工受伤时用人 ...
//www.110.com/panli/panli_85913.html -了解详情
单位支付报酬，因此，签什么都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要上写的是劳务，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。基于第一种认识，很多 。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-499552.html -了解详情
单位支付报酬，因此，签什么都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要上写的是劳务，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。基于第一种认识，很多 。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项;第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-496211.html -了解详情
原告的诉讼请求。二、对于原告请求的赔偿问题应存在劳动关系确立后，通过劳动仲裁前置解决，本案不应处理。原告为支持自己的主张提供了以下证据：1 月11日田××因病去世。原告认为死者田××与中国人寿泾阳县支公司构成劳动关系，对田××应按工伤对待，申请泾阳县劳动争议仲裁委员会仲裁，请求确认田××与被告的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_49411583.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务