的合法生产、经营活动，不得非法改变私营企业的经济性质。第六条 私营企业的职工有权依法组织和参加工会。私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同， 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训，改善劳动条件，加强劳动保护，做到安全生产。对从事影响人身健康或者安全的行业和工种的，必须按照国家和本省有关劳动 ...
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管理贷款批准后，信托公司要根据国务院颁发的《借款合同条例》的有关规定，及时与企业签订借款合同。贷款合同经双方签订后具有法律效力，双方必须严格执行，不得违反。 工程管理和财务管理制度是否健全；（５）生产准备工作是否已及时进行，为生产准备的技术人员和工人是否已及时招收进行培训。对检查中发现的问题，要督促其 ...
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(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)社会保险和福利；(五)劳动安全卫生；(六)职业技能培训；(七)劳动纪律；(八)女职工和未成年工的特殊保护；(九) 的其他事项。第八条集体合同由企业工会代表职工与企业签订，尚未建立工会组织的企业，由职工推举代表与企业签订。集体合同的期限一般为1至3年 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商。集体协商一般每年一次。第十二条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同 合同，完成生产和工作任务。私营企业工会应当教育职工维护企业合法利益，保守企业商业秘密。第十九条私营企业工会应当协助企业开展职业技能培训，开展群众性的合理 ...
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（六）建筑施工企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行劳动合同。（七）总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业签订和履行劳动 纪律。各项规章制度应当向全体农民工公布，并要对农民工进行教育培训，提高农民工安全生产和遵守规章制度的自觉性。四、建筑施工企业应当参加工伤保险和医疗保险建筑施工 ...
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六)安全评价机构的法定代表人应当通过相关安全生产培训、考试，并且从事安全工作3年以上；(七)安全评价机构专职技术负责人有安全评价人员资格，具有工程类高级专业技术 安全评价项目时，应当依法与委托方签订安全评价合同，明确双方的权利、义务。第十八条安全评价机构从事安全评价工作的收费，应当符合法律、行政法规的 ...
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在特区（市）劳动局的指导下，协助特区企业招聘和培训职工，负责职工就业辅导，指导职工与企业签订劳动合同。第四条特区企业雇用职工，经特区（市）劳动局核准后 中订明的其他权益。第十二条特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、环境保护的规章制度，保证安全生产和文明生产。特区有关主管部门有权检查监督。第十三 ...
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企业依法建立的规章制度，认真履行劳动合同，完成生产和工作任务，协助企业组织职工学习科学文化知识，进行职业技术和岗位培训，提高职工的专业技术水平和整体素质， 、休息休假、劳动保护、安全卫生和保险福利等事项与企业协商谈判，签订集体合同。第十三条私营企业工会应当督促指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同 ...
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选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的 责任公司和股份有限公司，由工会代表职工实行民主管理。 工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订 ...
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打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动 民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题， ...
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