。5月8日，记者从成都市劳动争议仲裁委员会获悉，如果公司的管理制度未通过有效途径传达给员工，那么该管理制度不具法律效力。2005年12月20日，冯先生于 ，该仲裁委开庭审理此案。劳资双方争议的焦点，一是冯先生是否有低价冲货行为，是否严重违反了该公司的规章制度；二是该公司是否充分公示过解除劳动合同所依据 ...
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背景及经过：公司没有正式的员工手册，不过确实有在群里说过一些制度。我在3个月以前，曾经多天上班迟到（人事在公司群里约定，迟到超过5分钟 让我赶回公司，我挣扎着去了公司，他问我：“自己离职还是他开除我？” 疑问和不解：请问我是否无法获得工资赔偿，劳动合同法确实说了严重违反制度不需要赔偿，这个严重违反制度 ...
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解散事由出现时；（二）股东会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散的；（四）公司违反法律、行政法规被依法关闭。股东、发起人出资情况：股东姓名 目前正常经营，且有盈利，能够正常发放员工工资，缴纳社会保险，依法缴纳各项税费，不具备解散的法定条件。上海熊猫公司没有提出任何证据证明公司存在严重的经营困难； ...
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，产品积压，车间停产，2007年出口创汇不到20万美元，企业呈现严重亏损，欠发职工工资，欠缴各类保险的状况。被告张某、李某、冯某系灯具公司职工， 工作期间，却将相关客户信息泄露给智富商贸公司从事出口业务，违反了合同约定的保密义务及灯具公司的相关制度，侵犯了灯具公司的商业秘密，影响其正常经营并造成了巨大 ...
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、律师费两项就支出了27200元，还支付了员工工资若干，不收取管理人报酬实在有失公允，并向法院及A公司的企业主管部门开列了工作成本清单 （管理人主张其 援助补偿，有助于解决上述实践难题。 二、建立管理人报酬基金制度的必要性 基金是为某种目的而设立的达到一定数量的资金，[8]其管理体制较为成熟，有着较强 ...
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??捌诩浔救嘶蛭??思扒子汛邮赂髦稚?????窕疃?模?BR (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任 ...
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快递物品丢失及毁损、投递不到位等。 尽管其中存在的原因很多，但是相关法律制度的不完善，是造成上述问题长期存在的根本原因。因此，要解决上述问题，首先应从 暴露出很多问题。最为典型的案例是DDS公司案。该公司在经营代收货款业务中，挪用卖家货款五千万元，以致公司倒闭，数千员工聚集公司索要工资，数百卖家集体 ...
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??捌诩浔救嘶蛭??思扒子汛邮赂髦稚?????窕疃?模?BR (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任 ...
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一间咨询有限公司的员工林生生在跳槽之后，他带走了该公司的不少客源，被老东家视作违反了游戏规则，索要经济赔偿。 目前导致企业商业秘密流失的主要有以下几种 限制：是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度，主要体现在《公司法 ...
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；道德伦理 【写作年份】2010年 【正文】 从农民工待遇低以及拖欠工资导致的广东、浙江等地的民工荒，到华为员工不堪工作重压自杀事件以及过劳死事件的曝光， 的行为规则。[12]软法作为非典型意义的法，其所具有的非强制性与非正式制度有一定的相关性。但从正式制度与非正式制度的构造、划分来看，软法仍属于正式 ...
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