要及时重新确认行政执法主体，并向社会公布。各级政府要加强行政执法争议的协调处理工作，防止多头执法、越权执法、推诿执法责任等现象，努力建立一个 机构改革，进一步整顿行政执法队伍。对聘用从事行政执法的合同工、临时工，要坚决调离执法岗位或者予以辞退。行政执法人员要秉公执法、文明执法，不得玩忽职守，徇私舞弊 ...
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或长期聘用退休工程技术人员和自学成才者，双方签订合同，不需要时可予辞退。对不适宜搞科研的人员，根据所长的意见，由上级主管部门调出另行分配工作，或由所组织科研性生产及社会服务。今后研究所需要的工人，主要用合同工、临时工、少用固定工。 三、对以应用、开发研究为主的研究所，逐步改事业费 ...
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有关规定，分别执行统一定价或浮动价，也可由供需双方协商定价。省不下达计划的产品，实行市场调节。 三、固定资产投资计划全民所有制单位固定资产投资总规模，要按 。除原则上不再招收固定工外，有权招收轮换工、临时工、季节工等，有权辞退、解雇工人，有权拒绝接收一切不需要的人员(国家统配人员除外)。职工平均工资的 ...
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单位，有关厂矿企业：现将教育部《关于做好2000年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学[2000]1号)和省教委、省计委、省人事厅《关于做好2000年 、厂矿工作，各地名部门将有计划、稳妥地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，腾出岗位，用较高素质的毕业生来予以置换。6．逐步完善非公有制单位用人 ...
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人员；3.劳动合同制工人被解除或终止合同需要重新就业的工人；4.被辞退的待业职工；5.其他按国家有关规定符合招工条件的人员。第七条企业职工擅自离职被除名的， ，经县、区以上劳动服务公司介绍，使用三个月以上至一年以内的临时工，符合招工对象、条件的，通过报名参加招工考核，在同等条件下给予优先录用。第十二条 ...
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正确地实施，促进各级行政机关严格依法行政，特通知如下：一、认真做好行政处罚法的学习、培训、宣传工作各级政府、各级行政机关工作人员，特别是领导干部，都要 ，对不胜任的要辞退或调离。行政执法人员必须是行政执法机关的正式在编人员，并取得省政府统一制发的行政执法证，方可上岗执法。坚决杜绝合同工、临时工从事行政 ...
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批准。 四、录用专业技术干部，一般要有一年试用期，但对已在专业技术工作岗位的临时工、合同工可酌情缩短，但不得少于六个月，对个别获有省以上重大科技成果奖 但不得超过半年；延长期满后，仍不具备干部条件的，经原批准机关批准，予以辞退。 五、对录用的专业技术干部，试用期的工资待遇，可根据其学历分别按大学本科、 ...
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。各地区、各有关部门要把接纳大中专毕业生作为优化人员结构，提高队伍整体素质的重要措施和途径，认真做好接收、安置大中专毕业生工作，保证完成分配就业计划。 。同时，有计划地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，用于安排毕业生，扩大安置容量。 四、加强宏观管理，积极调控毕业生流向(一)对专业性较强的部门，特别 ...
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审批事项进行了认真审定。经市政府常务会议研究决定，现公布第一批予以取消的129项行政审批事项，并自公布之日起执行。 各有关部门(单位)对取消 、招工计划 9、招用临时工、季节工 10、建设征地招工 11、建筑企业工地安全技术管理资格 12、私营企业与职工签订、解除劳动合同 13、企业辞退职工14、企业 ...
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)流动不受其所有制身份限制。 企业有权采取灵活多样的用工形式，可招用临时工、季节工、承包工和不同期限的劳动合同制工人。 企业除按国家规定招收录用和安置的 。 二、企业有权依据法律、法规、劳动合同和企业规章制度，解除职工劳动合同，辞退或开除职工，任何部门和个人不得干预。发生劳动争议时。由仲裁机构依法仲裁 ...
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