经费按定额，专项经费视财力”的做法。行政事业单位预算支出分为基本支出、项目支出两大部分。基本支出包括人员经费、公用经费、经常性业务费(行业特别业务费)；项目 会议费、培训费、维修费等，主要用以保障行政事业单位正常运转必须的开支。一般公用经费实行定额管理，仍按现行办法分类分档。2005年定额标准为：五套 ...
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两院机关和事业单位的机构设置(含内设机构规格、名称和性质)、职能配置、人员编制、领导职数、人员结构、经费来源、人员调配、代码标识等事宜均按照本办法进行管理 非领导职数的核定，由市、区两级组织、人事部门按管理权限和分工分别核定。(七)全市各级党政群机关、事业单位人员调配、聘用实行空编增人审批制度。空编的 ...
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部门制定，报省政府审定后下发。县乡财政用于农村公益性事业的支出不得因此抵减。10、完善资金管理办法。县级财政对农村社会公益性服务资金(包括县级以上财政安排 主管部门派出制。即“管理在县，服务在基层”。县级行政主管部门会同人事部门根据需要设置一定的服务岗位，定岗不定人，从原乡镇事业单位人员中公开招考、 ...
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补充工作人员暂行办法 第一章 总则第一条 为了落实我区人才战略目标，优化事业单位人员结构，建立充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化 考核对象，进行体检和考核。 第十九条 考核主要通过听取被考核者所在单位(毕业院校)和群众意见，对其政治思想、遵纪守法、道德品质及业务能力等情况 ...
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制度改革后的又一次重要改革，具有十分重要的意义。各部门、各单位一定要从贯彻十六大精神的高度，从转变政府职能的高度，从尽快实现“ 内设机构。)(二)××(事业单位)分别设置管理岗位×名，专业技术(具体岗位名称)岗位×名，其他岗位×名。三、人员编制根据上述岗位设置，核定××(事业单位)人员编制总额为××名 ...
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档案可以实行人事代理，委托县以上政府人事部门所属的人才交流机构管理。(四)合同管理。事业单位的原有和新进人员都要按照平等自愿，协商一致的原则，与单位 酬、按业绩定酬的分配办法，合理拉开分配档次，向优秀人才和关键岗位倾斜。要认真落实《河北省人民政府办公厅印发关于事业单位按技术、管理等生产要素分配试行意见 ...
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与行政机关交叉、重复的，一律并入行政机关，原事业单位不再保留或与其它事业单位合并；凡承担行政管理职能、以规费收入为经费来源的，按照预算外资金 人员的安置，按照《青海省人民政府办公厅转发〈关于事业单位机构改革的实施意见〉和〈青海省国有事业单位未聘人员安置暂行办法〉的通知》(青政办[2001]142号)的 ...
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，请及时反馈我厅。二○○五年五月三十一日青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位改革，大力推行事业单位人员公开招聘制度，保证 组织机构及职责第二十七条各级政府人事部门是事业单位公开招聘工作的监督、管理部门。第二十八条省级政府人事部门负责制定事业单位公开招聘的相关政策、规定和 ...
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管理权限的同时，积极探索和建立符合事业单位特点的人事宏观管理和监督制度，要采取切实有效的办法对事业单位人员进行宏观调控，建立健全人事争议仲裁制度，完善 ；(2)职工整体素质较高；(3)各项制度较健全，各项基础工作比较扎实；(4)单位有较好的经济效益。经过调查和协商，确定省水电勘测设计院、省建筑设计院、 ...
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事业单位，实行“核定支出，包干使用，超支不补，结余留用”的办法。有些事业单位有少量收入，可由业务主管部门会同财政部门核定上交业务主管部门的收入分成比例，也 企业化管理的条件。 六、加强对国营农口事业单位人员机构经费的管理：（一）农口事业单位的人员要定员定编，超编人员只给个人经费，不安排公用经费，以促进 ...
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