中央部属、省属国家行政、事业单位、国有企业、军队所属企业和城镇集体企业单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人、临时工、以及“三资”企业中的中方职工(以下简称职工 六条本办法与《暂行规定》同时配套实施。第十七条本办法由九江市职工医疗社会保险工作领导小组负责解释。附：关于医疗保险手册编号的填写说明。附： ...
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已经市政府同意，现转发给你们，望遵照执行。 二OO二年十二月二日 关于企事业单位应上缴市总工会的工会经费由市国税局代收的意见九江市总工会 九江市国税局2002年11 的2%为计算基数。全部职工是指在企业、事业单位中工作，取得工资或其它形式的劳动报酬的全部人员，包括正式职工、合同制职工、集体工、聘用工等 ...
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于本人一个月标准工资的经济补偿金，累计总额不超过2万元。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。 的奖励。奖励办法截至2OO3年12月底止(本条不适用于下岗职工在原企业重新上岗，或行政事业单位招用下岗职工)。 16、鼓励发展中小企业，开发就业岗位，增加就业 ...
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继续租用，租金标准按当地政府规定执行。 六、对实行劳动合同制以前参加工作的原固定工和干部中的下岗职工，进中心3年期满未能再就业而与企业解除劳动合同的 技术服务年限可连续计算。符合有关报考或晋升条件的，可参加国家机关和国有企业事业单位录用人员招聘考试和专业技术任职资格、职业资格、技术等级考试、考核、评审 ...
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科研单位，实行差额预算管理。 （一）技术开发类型科研单位，应逐步推行技术合同制，其经费主要来自通过纵向和横向的技术合同而取得的收入，由国家拨给的科学 上述规定建立三项基金。 ?第八条各类科研单位的税后纯收入和经费包干结余，必须按照有关规定提取和建立事业发展，职工奖励福利基金，不得随意改变提取条件和提取 ...
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的单位，可以根据实际情况，灵活安排周休息日。第七条企业事业单位的管理人员一般执行标准工时工作制，少数不适合实行标准工时工作制的，可以实行不定时工作制。机关司机 工作时间的，对其延长的工作时间不予增加劳动报酬。第十七条实行劳动合同制的单位，应将实行的具体工作、休息制度写入劳动合同或集体劳动合同。第十八 ...
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分类管理。第三条 属于技术开发类型的科研单位，实行差额预算管理。(一)技术开发类型科研单位，应逐步推行技术合同制，其经费主要来自通过纵向和横向的技术合同 按上述规定建立三项基金。第八条 各类科研单位的税后纯收入和经费包干结余，必须按照有关规定提取和建立事业发展，职工奖励福利基金，不得随意改变提取条件和 ...
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1）条第二条本实施细则适用于本省境内所有国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条本实施细则所指企业包括：全民、集体所有制企业， 工商户。第四条本实施细则所指女职工包括：固定职工、劳动合同制职工、临时职工以及计划外聘用工。第五条凡适合妇女从事劳动的单位，在招收职工时，对男女必须 ...
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年1月1日前退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额，低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分，采取发补贴的办法解决，所需费用从基本 ，实行科技人员收入与能力、业绩、贡献挂钩的分配制度；精减和分流多余人员，推行全员合同制、聘任制和岗位目标责任制，进一步调动广大员工的积极性。11、勘察设计单位 ...
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1）条第二条本实施细则适用于本省境内所有国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条本实施细则所指企业包括：全民、集体所有制企业， 工商户。第四条本实施细则所指女职工包括：固定职工、劳动合同制职工、临时职工以及计划外聘用工。第五条凡适合妇女从事劳动的单位，在招收职工时，对男女必须 ...
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