和培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。８、扩大女职工生育保险费用统筹范围，普遍建立城镇职工生育保险制度，切实保障女 权利。妇代会主任作为候选人提名，经选举进入居民委员会和村民委员会。７、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别 ...
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之月起发至其独生子女满十八周岁止； （二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女 《独生子女父母光荣证》。 第四十条机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间 ...
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：1.保障妇女享有与男子平等的社会保障权利。2.生育保险覆盖城乡所有用人单位，生育保险参保率达到95%以上，女职工生育保障水平稳步提高。3.建立统筹城乡的 实施条例，为妇女普遍享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险提供法制保障。2.形成覆盖城乡妇女的生育保障体系。完善城镇职工生育保险制度 ...
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统筹。目前，武汉市已于2006年12月在省内率先正式实施《武汉市城镇职工生育保险办法》，规定武汉市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业 等多方负担的生育保险补偿制度，从而减少企业聘用女大学生的成本，以此增加女大学生的就业率。 （三）在全国率先制订《湖北省反就业歧视条例》 从长远 ...
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督促用工单位在劳动管理和分配制度上，落实男女平等原则，在工作岗位安排上不得歧视妇女，不得降低妇女的劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊 妇女均能按规定参加养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险。推动生育保险工作，保障女职工生育期间的基本权益。切实保障妇女享受各项社会保险待遇；在农村，以 ...
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能力。9.健全社会保障体系。完善城镇职工生育保险制度，全面实行女职工生育保险费用社会统筹，完善相关配套政策，保障女职工生育期间的合法权益。10.加大劳动与 5.提高行政管理层和企事业领导班子成员中的女性比例；企业职工代表中女性代表的比例应与该单位女职工所占职工总数的比例相适应。6.村(居)党支部和村( ...
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平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）（415） 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（2008年2月15日）（416） 财政部 日）（523） （十）生育保险（543） 企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）（543） 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知（1988年 ...
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所需的计划生育技术服务基本项目费用，已参加职工生育保险的，在职工生育保险统筹基金中支付，未参加职工生育保险的，由用人单位支付；经有关部门鉴定，属于计划生育手术 财政预算的经费中列支。第二十三条在县（区）、乡镇、街道办事处和企业事业单位连续从事计划生育工作10年以上的人员，从人口计生工作岗位退休的，由其 ...
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居民委员会和机关、团体、企业事业单位对安排生育指标、发放生育证、查环查孕、落实节育措施、办理独生子女优待证、办理农村计划生育养老保险、独生子女病残儿医学鉴定和 单位，可按规定发给年终奖励金。行政、事业单位按单位职工年标准工资总额的5‰计算，在单位年度预算内列支。企业可在当年计税所得额的2‰以内提取。第 ...
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教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。8、扩大女职工生育保险费用统筹范围，普遍建立城镇职工生育保险制度，切实保障女职工 切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视。7、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别 ...
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