合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定 单位，以及经费来源部分由财政支持的事业单位，公开招聘工作人员应在编制内进行。9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名 ...
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合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关 的事业单位，以及经费来源部分由财政支持的事业单位，公开招聘工作人员应在编制内进行。9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名 ...
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聘用制度的内容和要求，提高思想认识，积极支持和参与试行人员聘用制度工作。第六条各事业单位要根据国务院办公厅、中共中央组织部、国家人事部、省政府办公厅、省 经单位领导班子集体研究和职工代表大会讨论通过后按规定程序上报。第八条职工依据本单位公布的岗位以及岗位的职责、条件、待遇和自身条件，申请应聘岗位。第九 ...
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河北省人民政府二○○五年六月十日 关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见为认真落实全省机构编制工作会议精神和财政供养人员总量控制目标，进一步有效控制全省机关、 情况，各市于每年6月底、12月底分两次报告省人事厅。省人事厅根据工作需要，对各市人事计划编制备案制和人事计划执行情况定期向全省通报。 八 ...
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。 二○○五年十一月二十二日 关于严格控制全市机关事业单位增加人员的实施意见为认真贯彻落实全省机构编制工作会议精神和财政供养人员总量控制目标，进一步有效控制全市机关、 每年5月底和11月底分两次向市人事局写出书面报告。市人事局根据工作需要，对各县(市)、区人事计划编制备案制和人事计划执行情况定期向全市 ...
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]35号)，《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《关于加快 需承担违约赔偿责任。聘用合同期满后，在岗位及条件不变时，原受聘人员的技术能力及表现情况又符合岗位要求的，要优先予以聘用。 10．受聘 ...
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资金补贴，所需资金按原供给渠道解决。 六、各级政府要高度重视事业单位试行人员聘用制度工作，认真组织实施，并在实践中积极探索完善，促进这项改革逐步深化、 不予办理调动、聘用和工资审核、调资等手续，编制部门不予入编，财政部门不予核拨人员经费。 七、本《意见》执行中的有关问题，由省人事厅商有关部门作出解释 ...
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年十一月二十二日石家庄市人民政府办公厅关于严格控制全市机关事业单位增加人员的实施意见为认真贯彻落实全省机构编制工作会议精神和财政供养人员总量控制目标,进一步有效控制全市机关、 录（聘）用、工资套改及晋级、社保、入编等相关手续。用人单位在办理完上述有关手续后，由同级人事部门在审批工资基金时统一收回。各县 ...
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35号），《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》（豫政办[2002]82号）和省委组织部、省人事厅《 任命的领导人员和依法选举产生的党群组织的专职负责人，不签订聘用合同；上述人员不担任领导职务时，应按规定进行聘用，并签订聘用合同。副县级以上规格 ...
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管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理，保障市直机关事业单位及其聘用人员的合法权益，根据有关法律法规，结合本市 经相关部门核实后，办理工资的核减、变动以及社会保险关系结、转手续等。用人单位不得隐瞒拖延上报离岗聘员的变动情况，防止冒领空饷现象发生。第二十一 ...
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