有权在劳动合同到期后要求劳动者继续履行服务期。而劳动者违反服务期约定应当承担相应违约责任。 本案中，小杨认为就算一定要赔偿，也只能按劳动合同期计算，这一 凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是： ...
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其担负某些监督市场行为的责任；收集真实信息的市场测试（markettesting）；减少经济组织拥有过多市场权力的反垄断措施；利用诸如消费者产品安全委员会、国家火灾防护 来自司法审查制度的保护吗？当证券业协会在行使基于行业规则、章程甚至成员协议而产生的监管权时，其成员可以获得行政法上的保护吗？还有一个 ...
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、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。”伤害三:主办方松心假信息蒙人★数据支持：此次调查中，27%的被调查者 的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。伤害五:为了省工钱试用无尽期★数据支持：试用期陷阱在此次调查中位列第二，有25%的求职者表示受到过 ...
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。被告否认实施了上述行为，双方对其各自的主张和抗辩理由应承担相应的证明责任。对当事人所提交的证据应根据合法性、关联性、充分性的证据认定规则分别进行分析 对原告提供的证据予以采信，被告在1995年太原会议上实施了散发被控侵权产品资料一的行为。关于被告是否委托烟台师范学院印刷厂印制上述宣传材料的问题，原告 ...
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报酬；(五)社会保险；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。合同双方除约定以上条款外，还可以就保守商业秘密、培训后的服务期限 不成立，试用期计为劳动合同期限。在劳动合同期限内，用人单位对劳动者只能试用一次。初次分配的退伍军人可以按照国家和自治区的有关规定实行适应期。适应期 ...
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可能导致所签订的合作协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。2、需要认真审查合作各方的义务，分析可能出现的违约情形，对各方的责任应界定明确。3 注意审查合同中有关试用期的规定，首先是试用期应当包括在劳动合同期限内。其次关于试用的期限应当注意，劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同 ...
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乙方严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的； 第二十三条若甲方提出解除劳动合同，除按第七章第 个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。 第八章 保密规定 第二十五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其 ...
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人民共和国合同法（第36条）[Z]。 [24]罗结珍编。国际旅游业公约、协议汇编[C].旅游教育出版社，1990.p.21。 [25]武彬。略论包价旅游手册中 民法典（第615f条）、（第615h条）。（第615h条允许的限制责任的规定）[Z]。 [30]德国民法典（第651C条）、（第651D条）、 ...
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可能导致所签订的合作协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。 2、需要认真审查合作各方的义务，分析可能出现的违约情形，对各方的责任应界定明确。 3 注意审查合同中有关试用期的规定，首先是试用期应当包括在劳动合同期限内。其次关于试用的期限应当注意，劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动 ...
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