我们员工发生工伤的时间是2011-7-15日,仲裁的判决书是2012-9月份出具的,赔偿费用李德工伤等级里面说按照上一年度全市月平均工资来计算的话,那是应该按照2010年3128计算还是按照2011年3250计算。...
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包括女职工因怀孕、生育发生的:医疗检查费* 接生费* 手术费 住院费* 药品费计:5512.38元 11. 11、被申诉人承担劳动仲裁费用.3000元 12. 被诉人承担申诉人的精神损失费50000元 13. 被诉人承担申诉人的婴儿早产营养费、护理费20000元 2000+27200+8000.4+ ...
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包括女职工因怀孕、生育发生的:医疗检查费* 接生费* 手术费 住院费* 药品费计:5512.38元 11. 11、被申诉人承担劳动仲裁费用.3000元 12. 被诉人承担申诉人的精神损失费50000元 13. 被诉人承担申诉人的婴儿早产营养费、护理费20000元 2000+27200+8000.4+ ...
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按照仲裁法,劳动争议申请仲裁的时效期限延长为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于劳动关系已终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。但公司解除劳动关系通知书上的日期是4月1日,而通知我去公司签收解除劳动关系通知书的日期是6月23日,应该以哪个时间为准?...
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,可以要求补上吗? 3,现在养老保险和公积金都是按5000的标准缴纳,但加班却按2500计算,可以要求把前几年得补回吗 4,每个月有一周晚班要上,每天上班时间15小时,但安8小时计算。 以上这几条我想申请仲裁,请问能获胜吗,是不是能按平均工资按年赔偿。...
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的东西比较多,当会计,当然要审计完毕才能离职,所以审计就搞了几个月,在他离职那段时间,他公司就不发放他工资,说等离职后一起发放。 等审计完毕与离职手续办理完毕后,该公司就赖着不发放他工资。他逼于无奈,去仲裁,仲裁结果,公司应付他的那几个还没发放的工资,但仲裁十五天过后,公司 ...
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将公司提供与本人签定的工资合约。此合约每次调薪均有重签。如有计算错误,补偿差额。 6:请求裁决xxxx有限公司按本人现有工资为标准从2011年9月 ,四十七条和第八十七条提出“请求事项”7点请求,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决。 此 致 xxx劳动仲裁庭 申请人: (签名或盖章) 年 月 日 注:1 ...
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,妹妹回家没路费告到劳动部门,信访大厅受理此理,出门调解,但未果,妹妹提出劳动仲裁,妹妹手上只有一件工衣和离职后跟老板的谈话录音,录音中包含了妹妹与老板 第二个月起双倍工资、三是离职未结工资25%的滞纳金,因无加班具体时间与计算方式被驳回。老板不服判决提出上诉。妹妹在收到传票中看到老板提供假证人,证明 ...
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与我签订劳动合同,更没买社保,我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系,请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁(诉讼)时效从什么时间开始计算,最迟在什么时间才有效?谢谢!...
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部分由私人承担、单位未发放任何工资。 现生育保险金7708.2已到公司账上。前段时间有同事到社保局维权。现单位通知我去领取生育保险金7736.12元。具体计算方式 ? 3、单位要求我办理离职后方可领取保险金是否合理? 4、我选择哪种计算方式仲裁(或诉讼)对我有利? 5、生育保险金有争议我能否先把钱领 ...
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