的职位由财务经理变更为销售员,并以此降低员工工资待遇,属于恶意规避签订无固定期限劳动合同的义务。” 员工工作期间患病单位是否该担责 “我公司某员工入职快 ,这两个年幼孩子能寻求什么帮助?” 单兴山律师告诉记者,由于职工是在职时去世的,应由企业支付相关费用。“根据国家相关法律规定,这位去世员工的直系亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-185691.html -
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合同上的工资金额,因为在实务中往往企业要根据职工名册缴纳社会保险金,而社会保险金的缴纳基数是职工的实际工资(理论上是该职工实际收入所得)。企业单位在代扣代缴 是合理的;对于病假,必须要求出示医院证明并去核实,实际上单位真的去调查还是可以发现很多问题的,那么在30天内(劳动关系存在期间)对职工进行处罚, ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -
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的收入计算。 被告认为,依照我国有关法律法规规定,员工病假期间,用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资,孔琳直到2007年12月31日才与公司解除 和其他规则,履行相应义务。世界贸易组织的基本原则有公平原则、非歧视原则、国民待遇原则等,对外国人、旅外华侨的赔偿按我国标准计算的做法与世贸规则的公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-146441.html -
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根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法 劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C ...
//hetong.110.com/hetong_7673.html -
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根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法 劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 ...
//hetong.110.com/hetong_191.html -
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的职工,按计时工资标准发给;没有计时工资标准的,由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。第十三条:职工探亲 财政部门的规定执行。第十九条:集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各地、市根据本地区集体所有制单位经济能力的实际情况作出一些原则规定,报省劳动局 ...
//www.110.com/fagui/law_354899.html -
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的职工,按计时工资标准发给;没有计时工资标准的,由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。第十三条:职工探亲 财政部门的规定执行。第十九条:集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各地、市根据本地区集体所有制单位经济能力的实际情况作出一些原则规定,报省劳动局 ...
//www.110.com/fagui/law_330055.html -
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水平重新确定工资待级。改变工种的,熟练期半年,熟练期间的工资待遇,可参照原工资等级由企业确定,期满后考核定级。第二十二条劳动合同制工人患职业病或因工负伤 以上的,从第二十一年起,每满一年增加一个月。在医疗期内其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的, ...
//www.110.com/fagui/law_61573.html -
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支付经费定向代培的,可与本人重新签订学习合同,商定毕业后回本单位的工作期限,学习期间的费用、工资待遇,以及双方应承担的责任等。 第十五条 劳动合同制工人除实行本 以上的为二十四个月,医疗期间的医疗待遇和病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的,在本企业工作满五年的,由企业发给 ...
//www.110.com/fagui/law_61088.html -
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的职工,按计时工资标准发给;没有计时工资标准的,由单位确定按正常生产期间本人三个月计件或提成平均工资发给。其他补贴、津贴和奖金停发。第十三条:职工探亲 财政部门的规定执行。第十九条:集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各地、市根据本地区集体所有制单位经济能力的实际情况作出一些原则规定,报省劳动局 ...
//www.110.com/fagui/law_60392.html -
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