发展需要，对不同类型的事业单位采取不同的办法，由单位自主决定分配形式。全额拨款的事业单位，在核定编制的基础上，可试行工资总额包干，增人不增工资总额， 保险相结合的社会保障体系。同时，要建立事业单位的失业保险制度、工伤保险制度、医疗保险制度、女职工生育保险制度等，更好地保证失业人员、伤病人员、退(离)休 ...
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管理暂行规定》（全国社会保障基金理事会2006年3月14日发布）和《企业年金基金管理试行办法》（劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理 的不同特性，将其交由不同的运营机构管理，将医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和养老保险中的统筹账户基金交由社会保障经办机构运营，将养老保险和 ...
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工伤保险人数达到77.3万人、农民工参保36万人。（3）基本医疗保险和生育保险。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，进一步健全完善我市 足额发放，实现养老金社会化发放率100%。继续做实企业职工基本养老保险个人账户。建立我市跨地区养老保险转移接续办法和操作规程。根据国家、省有关被征地农民社会 ...
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，研究制定被征用土地农民和进城务工人员的养老、医疗、工伤保险办法；围绕保护女职工劳动权益，积极推行生育保险制度；围绕弱势群体的社会保障需求，增进社会福利，保持 基金实力，为提高退休人员养老金水平打下坚实的物质基础。4．推行企业年金制度。按照《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）的规定，研究 ...
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要进一步调整和完善，事业单位还未纳入养老保险统筹范围；统一的职工医疗保险制度和女工生育保险制度还未建立；原依托企业建立的社会保障管理和服务体系，还未 参与分配的有效途径。在产品科技含量比较高或技术改造任务重的企业试行技术入股办法，提高企业的技术水平和产品的市场竞争力。积极稳妥地进行经营者年薪制试点工作 ...
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，逐步调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度，研究制定机关事业单位职工养老保险办法，加快建立城镇职工基本医疗保险制度，推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业 保险费用支出管理，强化基金监管，保证医疗保险基金收支平衡，提高医疗保险基金的抗风险能力。4、工伤保险和生育保险至按照加快立法、规范制度、完善管理 ...
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费用社会统筹改革，３００多个市县、４０多万离退休人员开展了医疗费用社会统筹。工伤、生育保险制度改革也有新进展，全国共有１１００多个市县、２６００多万职工 合同医疗的资格认定和必要的监督制度，完善医疗保险基金对诊疗和药品报销的范围和办法。企业职工医院逐步从企业中分离出去，实行社会化管理。发展商业性、自愿 ...
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需求得到了保障。国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨取得重大进展。国务院《工伤保险条例》和《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》的颁布实施，标志 生活和基本医疗需求为重点，进一步完善城镇基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，认真解决农民工和被征地农民的社会保障问题，研究探索并积极稳妥地 ...
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批准并公布后执行。（五）北京市生育保险 （1）参保范围：北京市内的各类企业和与之形成劳动关系的具有北京市常住户口的职工。（2）参保基数：用人单位 ，法院应予受理。2、安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）中第三条规定：依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险 ...
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试行遵循“两低于”原则自主确定工资水平的办法；具备条件的非国有企业，在劳动部门指导下，试行通过集体谈判决定工资水平的办法。二是积极探索国家对工资总量实行 。凡是应该参加而未参加社会保险的用人单位及其职工，必须限期参加。二是加快医疗保险和工伤保险改革，继续开展生育保险改革的试点工作，争取在今后几年中逐步 ...
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