第一年因为妊娠反应休假半年多，第二年产假结束因为腿韧带拉伤休假3个月，最近感冒想请病假，却被告知没有资格请病假了，是这样吗？ 另外，病假期间，工资是按我正常工作的工资的百分比发放吗？还是扣除病假的天数发放工作天数的工资？国家或天津市有相关规定吗？...
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您好，请问用人单位由于公司效益原因，能否单方面要求员工无薪休假，这样合法吗？如果合法，休假时间有规定吗？如果不合法，违背了哪条规定，期待您的回答，谢谢！...
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我在公司工作满1年，现在想要休年假，老总给我的答复是“我们公司的年休假都是在过年时候凑一起的，不单独休的”这种说法是否正确？而我们的春假只放9天，而给我们的协议上的年休假是放5天的...
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用人单位车间承包给别人，合同还有1个月到期，提前要解除劳动合同。要求年休假补偿时，用人单位说职工没提出要年休假，所以属于自愿的，没有补偿，这是对的吗？还有其他方面的赔偿吗？...
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在山东省原公司倒闭了 在新公司浙江干累计 工龄总共11年了 年休假证明不知在哪开 开不了不能享受年休假 不知道怎么办了 在社保开的不管用 在档案处开的不管用 谢谢...
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没到合同期，公司让我们签订待岗休假协议，合同到期之前发最低保障生活费和交社保，但现在公司欠3个月工资没发，说现在公司没钱，让我们回家等着 有钱了再发工资，我们应该怎么办？如果现在公司不发工资给我们，我们不上班，也不签待岗休假协议，还受法律保护吗？...
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朋友2012年5月1日入职，2013年7月15日离职，这种情况能否享受5天年休假？请劳动法专业人士解答，非常感谢。请不要回答咨询劳动部门，劳动仲裁已裁决无权享受年休假。...
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了，但是公司规定的休假因部门原因我没有休完，公司这个规定的是按天数给补钱。辞职时我问财务经理，他说没批呢？大家都没有，现在我已经辞职快半年了，公司的休假补助大家都发了 ，我打电话问，说没我的，说我已经辞职了 就没有我的信息了，公司就这么规定的，没有我的，我想问，这样我该怎么办，我能咬回来吗？...
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单位提供累计工龄证明为由不予支持，为什么难道有社保明细情况表还不足以证明我具有申请年休假的条件吗？在现在的单位工作不到一年但在上一个单位和这个单位工作 单位提供累计工龄证明为由不予支持，为什么难道有社保明细情况表还不足以证明我具有申请年休假的条件吗？累计工龄证明是哪里开出来的？是我的上一家给开的证明 ...
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