我有个同事已经过了适用期,公司规定辞职要书面形式提前30天,她在8月20号交了辞职书,已经被批准,后来她家因有急事,27号要提前结清工资回家,但是公司不给,一定要做到下个月的20号才可以拿工资.她在27号不上班了,公司当她自离不愿结工资给她,请问这是合法的吗?劳动法有没有规定急辞是否可以拿到工资?...
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我在一个珠宝公司的柜台工作2个月，签了一份劳动合同，试用期3个月，在工作第二个月的时候因为家人的反对我按照合同提前3天和这家公司提出解除劳动关系，公司也同意了，但是到结劳动提成是说辞职的当月是没有劳动提成的，但是在我工作到月尾的时候没有人和我提过，劳动合同也没有，公司需要结我的提成给我吗？...
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律师你好，我在单位工作快一年了，一直没有签任何的协议和合同，只是之前口头说过，辞职的话要提前至少半个月说明，但是我找到了合适的工作，就很突然的和上司申请立即离职 工资，具体扣百分之几，要和上面请示。我当时着急走，就答应了。可是我离职以后，她却说，我剩下的一个月工资全部不给我了，我想问一下，这样合理么？...
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合同时是签订三年，合同与一般用工合同一致，但是签订合同时附加签订了一个3年技术保密协议，技术保密协议提前离职按上年每月工资的一半X余下月数赔偿。 公司所谓的技术保密未曾有技术保密费用，同时技术也未达到保密程度，请问如今辞职这样赔偿是否合法？公司劳动合同也违反规定在先，社保、加班都没有。...
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日-16年1月1日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？...
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就走。班长说必须提前1个月交申请，我要是拿了年终奖就走，我1月份的工资得不到。年终奖也会被追回！我一起来的同学以前走都没有和厂里交辞职书。当天 一直上个8-10天才放一天！我们工资2200元/月左右。请一天假扣了我400多元。很多原因我都接受不了。所以想着想辞职。但是又听班长这么说。我都不知道该怎么办 ...
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，老板那边就要说走正常流程离职，然而早上回来就看到老板娘发布一个公告，辞职必须要提前两个月申请，而且还要公司找到人员上岗才予离开，不然所有工资不予发放，而且我做了4个多月 连一次工资也没有收过，平时都是写预付申请来预支钱，在工资抵扣。...
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2010年11月8日到1月8日，公司员工手册上说试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有一个月工资和服装押金在公司， 了！难道只要全球连锁，上市的公司才算大公司？这好像跟给不给我们买保险没有关系的吧？很急！有劳专业人士出手相助！不尽感激！万分感谢！ 我的邮箱 ...
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签订1年的劳动合约后，做了一个月，月薪2000-3000，现在毁约并辞职，3天后就要离开了，但是没有提前一个月辞职，请问后果会怎样，合同上写明毁约需要一个月缓冲时间及2000元的赔偿，但是我实在没有时间，怎么办？？？...
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我是一名早教机构的老师，但是没有提前一个月辞职，我现在不得不走，假如早教机构凭劳动合同告我，怎么计算对该机构造成的经济损失呢？？？...
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