,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。请问医院这样做是否符合中华人民共和国劳动法?我们应该怎样保障自己的权益?如果要申请劳动仲裁我们又应该收集些什么样的资料?...
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年2月在一家公司上班。上班以后公司一直没有签订相关的劳动合同,但是经理每次开会都会说要给员工签合同和上保险。但是一直没有落实。春节放假前通知2.1号上班。回家 去劳动仲裁,劳动仲裁要相关的证据,证明曾在公司工作过。公司也没有工资条和工资卡,但是有打卡记录。可是我们也拿不到,请问我们需要怎么处理这件事。 ...
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工作,来了以后老板与我们签订了一份劳动合同,合同期限两年,试用期2个月,但是合同只是老板本人签字,未盖公司公章,说公司刚刚建立,还没有公章,等有了再盖 内容,这次合同签了名,并且盖了公章,我想请问,对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为,我能否要求其赔偿,我如何举证,依据劳动法具体哪条,请您明示 ...
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目前我与公司签订了三次劳动合同,但是公司在没有告知的情况下第三次劳动合同签订的是固定期的,而按劳动法第三次应该签订无固定期的合同,我是否可以索赔,索赔的额度怎么计算的。现在关键的是我自己保留的那份合同丢失了,只找到第一次签订的那张,后两张丢失了,这样的话对索赔有影响吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1847261.html -
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你好我现在在一家公司上班,已经三年了,今年5月份才签订了劳动合同,但是一直没有缴纳社保,我现在要离职,跟另一家公司又签订了劳动合同怎么办法定假期几乎没有放过几次,几年5月1日劳动节,自行没有去上班,还被公司罚款500元。社保也一直没有办理合同还有效吗...
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享受那10天的带薪休假则让我们29号就离职。我们打电话到老总那边,老总说我们与他签订的劳动合同7月31号到期,7月31号以后就不是他们的员工了,所以不能享受他们的休假。但是签订的劳动合同他们并没有给我们一份,请问这样的劳动合同生效吗?并且他说休假的条件是在本园工作满了4个月以上 ...
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”,私下联系了两家公司(并未经过我们同意),要求我们解除现在的劳动合同后,再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资,另两家公司为合资企业,都是 正式下发了“息岗待工通知”,以“无合适工作岗位”为由,进行集体放假,但是在“通知”中,并没有没有明确标注放假期间的工资标准,只是说“以国家法律法规规定执行”。 ...
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但实习期间(3月初)就在三亚找了一份工作干2年半,这个期间公司没有与我签订任何劳动合同,也没给我交保险。因为原公司方说“这个公司刚刚有型,慢慢完善, 劳动局检查。同年的7月份我辞职去了广西。 现在我想把户口和档案迁到广西来。但是当地人事局说我的档案是学生档案,不签收。要我出示转正定级表和工作合同,到 ...
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职前,单位答应给予事业单位编制。但是由于单位和人事局协调等各方面的原因,一直没有拿到编制,单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位, 1、我是否需要解聘书?单位要求我再工作30天是否合法? 2、如果我申请劳动仲裁,需要哪些材料?单位每个月给我发工资,都是银行卡直接到账,工资 ...
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我想问一下,我们是劳务派遣人员但是劳务公司一直没有跟我们签订合同有一年多快两年了,工资有正常发,现在劳务公司要求我们补签劳动合同,请问一下律师像我们这种情况存在劳动关系但没有签订合同作为员工可以要补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2122917.html -
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