，上海然硕实业发展有限公司作出除名的过程违法，且上海然硕实业发展有限公司有不签劳动合同、拖欠工资、无故下调工资等事实存在，故要求上海然硕实业发展有限公司 关系的程序存在瑕疵。原审法院的判决与事实不符，要求撤销原判第二项，判决公司不支付项某某经济补偿金。被上诉人项某某辩称：坚持仲裁、一审时理由，要求维持 ...
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年10月起至被告处从事铸铁制造工作，工资实行计件制，双方签有数份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2007年11月1日至2010年10月30日止。原告 ：00，11：30-16：30，每周休息一天。被告称上下班时间公司是这样规定的，但休息日不固定，实际工作过程中因原告工作实行计件制，工作时间宽松，当天 ...
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日进入原告处工作，担任全球采购经理一职，双方签订无固定期限劳动合同。2008年8月15日原告以被告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动关系为由立即解除了 74500元/月；4、外国人就业证迁移/注销名单，证明被告为原告单位员工，并在原告公司担任亚洲采购总监一职，原、被告间有劳动关系，原告于2008年12月 ...
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不构成伤残，故人寿保险公司不应承担伤残赔偿义务。人寿保险公司的抗辩意见与客观事实和法律规定不符。《中华人民共和国保险法》第十七条第一款规定：订立保险合同，保险人应当向投保人 挠骨远段粉碎性骨折，右尺骨远段骨折。医院对曾智的伤进行了开放复位内固定手术，住院治疗5天。2008年6月30日至7月2日，曾智又 ...
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供货，双方协商未果，甲公司遂以乙公司违约为由诉诸法院。 本案所涉及的焦点问题，主要存有以下三种不同观点： 第一种观点认为，该合同不成立。理由是合同成立通常 的形式作了固定，示明合同成立须经要约和承诺的过程并为双方当事人意思表示合意的结果。综观本案，甲方要货，乙方供货，并签订购销协议，双方无背离法律、 ...
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这些案例都值得我们反思。有人认为：“专业化分工是社会发展和科学技术进步的动力，……没有相对固定经营范围的经营者是没有前途的，如果我们承认或默认超范围经营订立的 合同。故对一方超越经营范围订立的合同，如不能证明相对方为恶意，则合同应认定为有效。[viii]三、公司“经营范围”制度的法律革新正是鉴于严格的 ...
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公司(以下简称天同证券)、天同证券有限责任公司上海建国中路证券营业部(以下简称天同证券建国中路营业部)买卖合同纠纷一案，本院2005年1月13日受理后，依法 东夹层面积71.20平方米，西夹层面积226.14平方米；3、地下停车场共计8个固定车位；4、楼顶天台15平方米小房屋壹间；5、以上物业所分摊的 ...
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31日前竣工。甲方在收到全部房款后，乙方即可迁入该大厦居住。合同第5条甲方违约责任第1款规定：乙方按合同固定日期付清购房款后，如甲方未能在规定日期将楼房交付乙方使用， 收到宋春辉应支付的全部房款前，并无向宋交房的义务，本案由于宋春辉仅支付了第一期房款，故依合同昌炜公司不存在向宋春辉迟延交房的情形。原审 ...
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陈志悌订立《协议书》的效力。该协议违背了联营合同“共同投资、共同经营、共担风险”的基本原则。因为：(1)国安公司不承担任何经营风险，五年后其将获得收益40万元 陈志悌用于韩一酒家的设立、经营并每年从陈志悌处获取固定收益，五年后收回本息，国安公司不参与韩一酒家的经营管理，故原审判决据此认定《协议书》无效 ...
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共同承担风险，不得抽回投资；93年协议中关于金鹏公司不承担风险、合作期满金鹏公司收回本金并收取固定比例的投资回报的约定，因与共同投资应当共担风险的 、《中华人民共和国经济合同法》第七条、第十六条、最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第四条第二项、最高人民法院《关于金融机构为行政机关 ...
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