手机补助。（1）病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具 -本人可享受年休天数*当年已工作月数/12）其中：离职指：辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除劳动合同、退休月数：当月工作满15日后可 ...
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用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定 或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求 期满后，虽然未再续签书面劳动合同，但是六建公司作为用人单位向林骏杰出具了任命书，任命林骏杰作为六建公司的高级管理人员，期限为三年，故林骏 ...
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技术等商业秘密向外透露或采取非法手段窃取。2005年5月，王庆军从四方联公司离职。2005年8月3日，由王庆军出资99%、案外人陈琳琳出资1 2007年3月29日，北京昊煜工贸有限责任公司京强水泥厂（简称京强水泥厂）总工程师王胜利出具证明称：我厂与四方联公司于2001年11月21日订立技术改造协议书， ...
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不得转让，改为1年内；对高管所持有的股权，由旧法规定的任职期内不得转让、离职后6个月内方可转让，改为允许通过章程规定，每年转让不超过高管所持股份的 规定，承担资产评估、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的 ...
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口头警告和书面警告各一次；因2010年3月被告缺勤7日，公司于2010年3月29日向其出具了第三份过失记即最后警告。2010年3月29日，被告 ，须在上班前两小时电话通知部门主管或楼盘主管以利工作安排，返工当日需递交上述病假证明；当月迟到累计次数超过5次者给予书面及以上警告；150元及以内罚款、二次及 ...
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从来没有要求被告支付车辆维修费等费用，原告在起诉状中提到多次催讨，没有任何证据证明。本案原告的诉讼时效应当从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即原告 xx负该事故同等责任。2007年8月13日，被告向原告出具委托书，委托书内容为：“我司xx公司现委托上海安固汽车厂（xxx）全权代理处理本交通事故， ...
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，被告以原告在试用期内不符合要求为由解除双方的劳动合同，并要求原告完成交接后离职，也未支付原告任何经济补偿。故请求法院判令原、被告签订的劳动合同无效 申请仲裁，2009年11月16日，该委出具尚未结案的证明，原告遂诉至本院。另查明：被告员工手册第3.2条规定“公司规章制度及其修改采取以下一种或几种办法 ...
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再以电子邮件形式将开除通知送达叶震中，并电话通知其来办理离职手续，但叶XX不予理睬。本公司支付叶XX工资至2008年9月止。之后，叶XX申请劳动争议 叶XX正常考勤至2008年10月23日止；2、X公司自行出具并由员工签名的《关于叶震中开除事件公司员工证明》，写明叶XX于2008年10月22日被开除， ...
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，长度22集，制作单位为总政话剧团，合作单位为长安影视公司。 2002年4月4日，国家广播电影电视总局出具了甲第042号“电视剧制作许可证”，所涉单位名称为总政话剧 相似，因《我是太阳》一书创作及公开发表在先，在对方当事人没有举出相反证据证明其独创的情况下，应认定《激情燃烧的岁月》使用了《我是太阳》的 ...
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