意见，撰写法律意见书，必要时参与论证和协商；5.协助企业审查、制订《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》等，帮助调整劳资关系；6.起草、审查 制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9.定期为贵司管理层进行针对性的法律辅导，对企业员工进行法律培训，提高员工的 ...
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之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通事故赔偿从其《工伤保险条例》。但对于事业单位员工 即自行参加社保工伤保险，否则发生了交通事故以及工伤事故只能按国家现行事业单位福利待遇政策处理。 六、受害人过错的处理 《民法通则》第131条规定：“受害人 ...
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五金交电、建材、楼房及广告清洗、搬家服务、房屋修缮。公司成立后，制定出公司章程，由原告任公司经理，公司的其他员工由被告安排，并由自来水 福利费（审计调整后）、职工福利费199832.20元、职工教育经费29659.09元、工会经费31525.71元只是根据会计制度计提的“虚数”，并非真正意义上的负债， ...
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七条规章制度中第一款员工手册规定中劳动纪律情形的，甲方有权降低乙方工资待遇及调整职务，无须征得乙方同意。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲 大过以上的. 2.违反甲方规章制度，累计两大过以上者。 3. 违反甲方规章制度，造成公司严重损失者。 4.其他严重违反甲方规章制度情形。 八、合同变更 甲乙双方经 ...
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之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通事故赔偿从其《工伤保险条例》。但对于事业单位员工 即自行参加社保工伤保险，否则发生了交通事故以及工伤事故只能按国家现行事业单位福利待遇政策处理。 六、受害人过错的处理 《民法通则》第131条规定：“受害人 ...
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（4）社会保障程度低。一些企业对社会保障工作态度消极甚至有抵触情绪，通常以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口，少报、瞒报用工人数或工资总额，以 大投资者，有权享受政府提供以及城市发展带来的各种便利包括福利、就业、教育等。因此政府有关部门在作出制度安排时必须体现平等原则。具体来讲，有关部门在出台规范性 ...
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是退休工资。⒁郴汽集团宜章分公司证明，拟证明朱某某、朱某某是该公司退休员工，退休工资由宜章社保局支付为主要生活来源。⒂证人何某某证言，证明证据⑾中 请求，本院不予支持。依照中华人民共和国财政部、劳动和社会保障部《社会保险基金财务制度》第二十一条，湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会《关于 ...
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愿意与您携手共进，让您的企业走向更大更强。（深圳企业法律顾问，深圳公司法律顾问，深圳法律顾问律师，深圳劳动法律顾问） 《劳动合同法》第三十九第二项 哪些内容呢？我们一般以时间为主线，将《员工手册》划为如下几个部分：1.录用；2.培训；3.管理制度；4.工资福利待遇；5.休假；6.请假；7.离职；8. ...
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意见，撰写法律意见书，必要时参与论证和协商；5.协助企业审查、制订《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》等，帮助调整劳资关系；6.起草、审查 制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9.定期为贵司管理层进行针对性的法律辅导，对企业员工进行法律培训，提高员工的 ...
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人存有偏见或成见基础上，雇主企业仍然不可以解雇此类员工。此外，还规定上述雇用中的不歧视政策，外国航空公司也应该同样严格遵守，特别是在雇用机舱服务员时。综 的歧视，即使有些人建议基于金融和商业考虑，允许容忍一些专为促进经济利益和社会福利的偏见时，法院也用坚定的立场表明，为完成南非国家宪法中的平等目标， ...
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