（原本）的保管期，从制表之日起，保存2年；2．员工考核结果记录表的保管期，截止到本人退休离职之日。（二）业绩考核第八条考核方式业绩考核的方式是 分析评定，评定分五个等级（如下表）。第九条考核对象业绩考核的对象是本公司全体员工。除那些考核观察期特别短的人员及其他特殊情况，以及没必要进行考核的人员之外， ...
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成本等之政策及程序。 四、薪工循环：包括雇用、请假、加班、辞退、训练、退休、决定薪资率、计时、计算薪津总额、计算薪资税及各项代扣款、设置薪资纪录 对其子公司稽核管理之监理，至少应包括下列控制作业： 一、公司应视各子公司之业务性质、营运规模及员工人数，指导其设置内部稽核单位及订定内部控制制度自行检查作业 ...
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收购,公司业绩良好,并无亏损,但由于公司总经理和董事长即将退休,需将其持有股份套现,因此,极力要卖.公司现对员工安置提出,去新公司的员工给予1N,对于自谋出路的员工 ，使安置方案通过。许多职工敢怒不敢言。请问如果不准备去收购方的员工是否可以要求到2N的赔偿，针对总经理的这种做法，有什么办法可以制裁他？ ...
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该员工在我司上班2年后就离职了，而且不知当初怎么回事让她档案放在公司，现在其已退休了，公司想让她把个人档案迁出，不要放在公司，但是她不愿意。请问公司该如何处理？...
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，使原告档案遗失，给原告在就业、办理养老保险手续等方面制造了障碍，使原告退休无望不能享受相关待遇，严重损害了原告的合法权益，现要求被告赔偿各项损失 人事档案按照国家政策规定及时有效地转出，造成王全华档案下落不明，临颍烟草公司作为所属员工档案的管理者，未尽到保管义务，具有过错，应当依法承担赔偿责任。从王 ...
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总站车辆档案中并没有原告所称车号客车。其次，驾驶员也不是客运总站的驾驶员，员工资料中也没有黎立能，再是从事发时间看客运总站原有车辆桂B15709号客车已 本案定案依据，故本院对保险公司重新鉴定的申请不予准许。原告的误工费、营养费、被扶养人生活费问题，到庭被告均认为原告已达退休年龄，不应计付误工费，本院 ...
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1月15日作出同意除名的批复。2009年12月份，彭长江达到退休年龄，到徐州市服务公司处要求办理退休手续时才知道自己已被除名。彭长江于2010年8月到 除名决定；二、黄楼饮食中心店已经解散，仅保留营业执照，目前没有经营场所、没有员工、也没有经营活动，已丧失法律意义上的行为能力。黄楼饮食中心店改制后原 ...
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您好，我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁，该公司仍与她签订3年劳动合同，妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇，这个时候妈妈已到退休年龄，请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢？该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿，请问我们可以提出这样的赔偿吗？另外，我 ...
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该员工已到达退休年龄，并且已在享受养老保险。于是公司与其签订了劳务协议，协议约定“该员工患病或上班期间非因公负伤的，责任及医疗费均由本人承担”。如上班期间员工病人，单位能免除责任吗？...
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已快到50的退休年龄，上班有10余年，公司一直有给员工买五险，（每月有从工资里扣除自己缴纳的部分）现在说到退休年龄公司就不给缴养老保险的那部分了，请问那我 就这么算了吗？但是我的养老保险未缴满15年啊？？还有几个月才到50，公司说50后就缴不到养老保险了，所以现在已经没有给我缴纳了，怎么办呢？是这样的 ...
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