董事会成员、工会主席、部门负责人）并作出决议，主要内容为，由于金融危机影响，公司要求抓住目前生产任务不足的间隙，在不影响生产的情况下，各部门自行合理安排 会议内容并予以张贴公告。2009年5月19日，原告以被告克扣工资等原因向被告提出解除劳动合同。2009年5月22日、5月26日被告两次发函要求原告 ...
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有限公司的上诉请求。王某某同时亦上诉称，王某某的工资由基本工资和计件工资组成，与其相同岗位的其他员工工资为每月1,500元，根据同工同酬原则，本案中王某某 ，已因工伤根据综合保险的相关规定从保险公司领取了一次性工伤待遇金，现其再主张伤残补助金差额、解除劳动合同的一次性医疗补助金、就业补助金、精神抚慰金 ...
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要求被申请人（被告）支付2008年4月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资40000元、支付2008年4月至2009年3月期间双休日加班费8000元、 原、被告的当庭陈述，原告提供的上海某2009年离职员工工资表，被告提供的承诺书、三金无须公司缴纳证明、离职申请表、接报回执单、上海某2008年4 ...
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东莞某服装有限公司上海分公司支付解除劳动合同经济补偿金3982.24元及25%补偿金995.56元、2007年3月至2008年10月期间超时加班工资5388.03元、2008年 以2年为限。若追索2年以上的劳动报酬，则需以用人单位没有异议为限。本案原告现主张两被告拖欠其2007年3月至2008年10月 ...
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震惊。其从未确认解约。要求自2008年6月18日起继续履行劳动合同，恢复劳动关系，被告支付拖欠工资（按年薪人民币275万元计算，以下不标注币种则均为人民币）， 。8月21日，原告的代理律师函于被告称：许某不同意解除劳动合同，主张继续履行劳动合同。又查，被告于2007年9月为原告办理的外国人就业证的有效 ...
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对自己权利的放弃，并不能因此而影响公司决定的执行，公司已履行了法定的送达义务，因员工的违纪行为而与公司解除劳动关系，原告是不应当承担经济补偿金的 判令不予支付被告2009年1、2月份共计2个月的工资2591元以及请求判令不予支付被告解除劳动合同经济补偿金2063元，因原告未提交证据证明其2009年2月 ...
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先瑶。朱先瑶在新大地公司工作期间公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向朱先瑶支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005年5月19日，朱 此外，被上诉人朱先瑶尚有借款1925元未归还，应进行冲抵。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离职守， ...
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补偿金。 2004年3月25日，张运雄与中创公司签订了一份《广东省职工劳动合同(外来员工使用)》，劳动合同约定张运雄的工作岗位为生产，月薪5000元， 合同期限未满之前单方提出解除劳动合同，理应承担合同中所约定的违约责任。综上，请求撤销原审判决，改判中创公司须向张运雄支付应付工资加提成67500元、 ...
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日出生，住广东省佛山市禅城区石湾镇水运公司。上诉人顺德市乐从葛岸幼儿园(以下简称葛岸幼儿园)因与被上诉人邓湘兰劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院( ，处理正确，本院予以维持。其次，葛岸幼儿园拖欠邓湘兰工资1200元，根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，原审法院 ...
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主张入职表即为简单的劳动合同，被判赔偿员工 【案情简介】解某系深圳市振××有限公司的职工，因公司拖欠工资而决定辞职，要求公司向其支付 三项为：上诉人深圳市振××有限公司于本判决生效之日起三日内向被上诉人解××支付解除劳动关系经济补偿金1751.5元；五、变更广东省深圳市龙岗区人民法院（2011）深龙法 ...
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