一、由于宋素芬长期未到公司上班，连续旷工，严重违反河南新机股份有限公司的规章制度，河南新机股份有限公司依法与宋素芬解除劳动合同，符合法律的规定。二、由于 合同后，宋素芬已办理退休手续，开始领取退休金双方劳动合同已经终止。四、宋素芬在其劳动争议仲裁申请书中要求河南新机股份有限公司支付二倍经济赔偿金，没有 ...
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30元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9 300元；5、裁决原告返还收取的服装押金300元。仲裁中，原告向被告等四人提出反申请，要求被告等四人 8月《考勤表》以及原告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。本院认为 ...
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之间存在事实劳动关系。其次，上诉人从2001年到焦信证券公司工作后，就一直要求签订劳动合同。并多次到劳动局，焦作广播电台行风效能热线反映该问题。上诉人举证2007年1月26日就向被上诉人要求签订劳动合同的申请书；2007年9月5日焦作市公安局平光派出所为上诉人颁发的暂住证，暂住户口 ...
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自动离岗后没再上班而不能支持，原告要求支付经济补偿金因其以前没有解除劳动合同不存在支付，因此，原告要求被告支付工资及经济补偿金没有事实和法律依据 诉讼时效，请法院依法予以驳回。 上述事实，有身份证、退休证、劳动争议仲裁申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、证明、调查笔录、考勤表、核算明细表、 ...
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案，现本委正在审理中。上述事实，有《劳动合同书》、《劳动争议仲裁申请书》、《重庆市江北区劳动争议仲裁委员会函》、《辞职申请报告》、重庆某某医院 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。代理审判员顾鲁晓二○一一年十一月二十一日 书记员黄 ...
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劳动人事仲裁申请书 尊敬的惠城区劳动及社会保障局领导: 你们好! 因本人遭遇到不合法的辞退及经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法权益得到保障 想让出),会后将我及总务X科带至经营支援X部长面前,我也谦虚说问下公司领导想法,也可以让X科,X科当选. 总务X科于7月产3次在C ...
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认定张留占同志因工受伤。原告诉称，第三人张留占申请工伤认定，应提供书面劳动合同，以证明与我公司存在劳动合同关系，而张留占未提供书面劳动合同，故 单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证。故原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销被告作出的平（汝）工伤 ...
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.85元。后原告徐陵与被告建工公司因发生劳动争议，原告徐陵于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，该委员会因故未能在五日内向其送达 ，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限的 ...
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提交的证据有：1、2008年9月26日原告李金凤向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申请书一份，证明：原告李金凤是原新华街城市信用社职工，1995 认为无配套性文件，不能作为证据使用；证据8营业执照不能证明原、被告解除劳动合同，不能作为证据使用；证据9-17提交时间超过举证期限，不予质证。本院 ...
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的诉讼请求无事实依据，原告的第九项诉讼请求，在劳动争议仲裁申请书中没有提出，该项请求没有经过仲裁程序，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。被告为证明 ，原告伤愈后未上班应视为自行离开工作岗位。故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额19,250元的请求 本院不予支持；原告要求被告支付其2009年 ...
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