要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助）， 5年退还0%培训费用，2011年厂子被大公司收购更换高层领导，朋友又签订无固定期限劳动合同，今年3月朋友离职，公司要求其全额退还此次培训费用，合法 ...
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6月之后一直未签过书面合同。期间公司性质由民营变为被国企收购，合同法规定如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同，是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效？现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我，不赔偿经济损失，我是否可以以未签定书面劳动合同要求双 ...
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5）为公司审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8） 改制及股份制改造，包括提供转制程序咨询、法律文件起草、相关手续代办；（3）参与公司兼并与收购、资产重组，包括参加谈判、起草相关法律文件；（4）参与公司股权 ...
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B公司签订的。08年与A公司签了一份英文协议，有A公司送我去国外读书2年并负责全部费用，然后我回到B公司服役3年，但是该协议遵守国外的法律。即我与B公司有劳动合同，与A公司有服务协议。现在在服役到1年的时候，A公司被国内一公司C收购。我不想为C公司服务，有没办法摆脱与A ...
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，亦由被告违约造成，故请求判令被告赔偿损失1562966元及利息。被告宏力公司辩称，原、被告之间金矿探矿权纠纷已经法院调解解决，本案属于重复立案；本公司没有 ，不属于合理损失。3、原告主张的工人工资仅有其自己提供的工资表而无劳动合同予以证明，不能作为主张损失的依据。4、原告主张差旅费及购买的定位仪损失 ...
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真实信息一样，流言或不实资料也会对股价造成重大的影响。特别是公司的重要信息，诸如公司的收购、兼并、重大诉讼、亏损等会对证券价格造成很大的冲击，所以 的过程中，客户可能因董事的不当行为遭受损害。如董事在签约过程中存在过错，致使合同不能成立或生效而致使客户受损，则客户可以缔约过失为由向董事提起诉讼，并要求 ...
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红利分配方案及弥补损失的方案；6．审议公司增减及发行有价证券的方案；7．审定公司资产收购、拍卖方案；8．制定本公司分立、合并、终止和清算的方案；9 实行全员劳动合同制、管理人员聘任制。在用工上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司 ...
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）为公司审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度； （7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8） 改制及股份制改造，包括提供转制程序咨询、法律文件起草、相关手续代办；（3）参与公司兼并与收购、资产重组，包括参加谈判、起草相关法律文件；（4）参与公司股权 ...
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的资产除了机器设备就有台车，其它应属于无形资产特别是客户资源。如果公司被买了会值些钱。 因为是合资股份制、股东合作合同到期，这表面亏损现象都是公司老总故意 管理一直想找个好的买家买了）本想自己低价收购。但是其他股东不干听说账号已被冻结。公司老总自己另有一个公司名字也相近。现正在继续以这个相近名字的公司 ...
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在我们公司签订的是无固定期限劳动合同，今年因为种种原因，公司被另外一家企业收购了，现在公司给了我二条路：1、按照实际工龄，给我赔偿金走人；2、重新安置到集团旗下的其它分公司，但是必须解除我现在的无固定期限合同，与新安置的分子公司重新签订短期合同；请问您：我该怎么办？？？谢谢您...
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