你好，我在凤岗凤凰围泰广手袋厂上班，试用期3个月，在试用期后20天公司经理以公司节约成本为由调动岗位，底薪同试用期不变，却注明工资是没得加地。如不愿做 。但第二天厂长就说经理讲话无效。公司确有给我调动岗位的意思，却没辞退的意思。请问经理的话是否有效，如何面对公司高层各持一词。公司的员工就可以任由摆布吗...
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公司的主管用口头的方式或者用很简单的纸张写下的辞退单 是否具有法律效力？或者说是否意味着该员工已经不是公司的员工了？...
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公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现公司开集体会议以调整业务为由，给员工大幅度降薪，员工接受不了，但公司表明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？...
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公司已给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司开集体会议以调整业务为由，给员工降薪，员工接受不了，但公司又说明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？...
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我与公司签订3年的合同，现在已经工作一年半（含试用期6个月），公司以员工过多为由将我辞退，请问我可以申请几个月的补偿？还有一点是补偿是否以合同上签订的基本工资算？ 因为公司把给员工的工资分成基本工资及补贴两部分仔细算应该是1年灵7个月（含试用6个月），且公司没有 ...
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我是2008年12月23日进的公司，试用期三个月，一直没有签用人合同。公司每个月都交了保险的，请问是不是公司给员工交了保险就算是签了合同？现在公司要辞退我，我能拿到多少赔偿金。很急，请尽快回答我。谢谢！...
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我在邮政企业工作了二十多年了，突然通知说合同期到要辞退我。正规的公司一般无原因辞退员工都有补偿的。我都为邮政付出了这么多年，都是辛苦的工作。我想得到我应有的补偿。我该这么办？...
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公司尚未注册完成，只完成了核名手续，但我们已经入职一个多月了，没签劳动合同，现在公司要辞退员工，需要赔付吗口头约定三个月试用期，现在还处于试用期...
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二月份在一家公司工作，当时没有毕业证，所以没有跟公司签订合同，一直是实习生身份。在公司一共干了一个半月。公司四月份的时候说为公司拉客户，每位客户可以给我提成15元， 公司说我拉的客户是虚假的，说我刷推广提成。然后辞退了我。并以公司的员工手册为由，说违纪辞退扣发所有未结算工资。（一个半月的）我该怎么要回 ...
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被辞退员工未办理交接手续又来公司上班，公司如何处理？...
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