检查组关于检查劳动法实施情况的报告》所提问题和建议,结合全省劳动和社会保障工作会议确定的工作目标,认真解决当前存在的突出问题,全面推进劳动保障事业 管理部门对该用人单位不予工商年检,对违法行为特别严重的,建议工商行政管理部门暂扣或吊销营业执照。(劳动保障监察处组织实施)开展《劳动合同法》的法制宣传工作 ...
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。1999年6月,将城镇各类企业及其职工、企业化管理的事业单位及其职工以及省级人民政府规定应纳入范围的城镇个体工商户等全部纳入基本养老保险统筹范围;2000年 2000年出台《社会保险法》,并尽快出台《劳动合同法》、《养老保险条例》、《劳动监督检查条例》,及时制定出台相应的配套行政规章。(四十五)加强 ...
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,完善失业保险制度。依法扩大失业保险覆盖面,重点推动事业单位和外商投资企业、私营企业参加失业保险,把符合规定的单位和职工全部纳入覆盖范围。强化失业保险费征缴, 十五”期间出台《社会保险法》、《劳动合同法》、《基本养老保险条例》、《工伤保险条例》、《生育保险条例》、《劳动保障监督检查条例》、《劳动力市场 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。一审法院经审理认为:关于黄章平与翔吉公司的劳动关系是否已经解除、于何时解除的问题,黄章平主张与翔吉公司于2008年5 向黄章平支付违约金。然而,一审判决却对双方签订的劳动合同的违约金却字句不提。虽然《劳动合同法》规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,但并不禁止约定 ...
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的仲裁委员会。 四、关于适用劳动合同法的有关问题 25、劳动合同期满,因劳动者有下列情形之一而续延,因此达到劳动者在同一用人单位连续工作满10年,劳动者 等支付相应待遇。 五、附则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间发生的争议,除法律、法规或者国务院另有规定的,可以参照本意见执行。 39、本 ...
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的社会经济体制逐渐发生了变化,劳动关系以及关于劳动的观念也随着发生着变化。这种变化集中反映在具有雇佣性质的劳动关系得到法律的确认,在意识形态上也不再将 、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此,该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调整范围(第3条),突破了国家机关 ...
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的,集体合同即行生效。《劳动合同法》第54条第二款规定依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本 423号)、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》、《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)等法规都对日常的劳动监察工作做出具体 ...
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保护法中的职工定义为:与拥有商业秘密权的组织或个体经营者(为了照顾习惯,下文我们姑且统一称为用人单位)建立了合法的劳动关系或聘用关系,因其工作性质或职务 ,可能构成公司企业人员收贿罪;国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员在签订、履行涉及商业秘密的合同过程中,因严重不负责任被诈骗导致商业秘密被泄露 ...
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的社会经济体制逐渐发生了变化,劳动关系以及关于劳动的观念也随着发生着变化。这种变化集中反映在具有雇佣性质的劳动关系得到法律的确认,在意识形态上也不再将 、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此,该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调整范围(第3条),突破了国家机关 ...
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,存在明显过错。其六,根据《劳动合同法》第50条第2款的规定,“劳动者应当按照双方的约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 的基本工资作为该时段的计算标准。关于2008年4月至2009年3月的社保费差额,由于社会保险事业管理中心根据用人单位申报的职工上年度工资性收入核定其缴费 ...
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