裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、被告 1日至2007年12月13日的劳动合同，南××派遣袁××至代表处担任技术服务工程师，月薪税前5800元。合同到期后未续签，袁××继续在代表处工作。2008年 ...
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本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告洛阳建森物业服务有限公司的 二年，合同到期后没有续签，也没有与我们业主再签订合同，双方未建物业关系。上诉状与起诉状相互矛盾，没接到谁向其商量提价的通知，提价事实不存在。 ...
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为2007年5月1日至2007年12月31日。合同到期后，原告与上海市青浦区西郊景园业主委员会未续签合同，但原告继续为西郊景园物业实行物业管理，一 、处理。说明小区防盗监控设施及其他一些共用设施设备，在原告接收管理前就存在问题。而根据原告、青浦区西郊景园业主委员会、上海明君物业管理有限公司签订的《物业 ...
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门卫室轮流休息或自行安排。闵行区的老厂2005年4月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发加班费人员”条款规定了门卫等人员因工作情形有别，故不计发 派遣至被告处工作。2009年11月24日，新安祈公司书面通知原告合同到期自然终止，不再续签。2009年12月30日，原告在一份名称为“上海某建筑创艺 ...
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应及时如数补交外，还应支付滞纳金。……。”合同到期后，原、被告双方未再续签书面合同，而双方同意按原合同执行，只是房租费由原来的每间房12000 房屋的费用43409.54元的反诉请求，根据最高人民法院《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条规定“承租人经出租人同意装饰装修 ...
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利益；7、关于休假的电子邮件，证明原告休假已超过20天。被告还申请了证人XX、XXXX出庭，证明无法办理就业证系原告自身的原因及原告存在严重失职问题。经质证 证明双方存有劳动关系；对证据2真实性无异议，但认为其与劳动合同相关联签署的，合同到期后，就不具有法律约束力；对证据3的真实性无异议，但此系办理 ...
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，担任部门财务主管工作，约定工资为5000元/月，2007年12月31日，李某与公司签订的合同到期。2008年1月2日，公司人事部门将空白的劳动合同 ，“劳动者拒签”不能成为用人单位免责的理由。 再次，关于“用工之日起一个月内劳动者拒绝签订劳动合同”，用人单位能否终止与其建立的事实劳动关系问题？《劳动 ...
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原审判决，向本院提起上诉称：一、原判决认定事实不清，证据不足。1、原审被告邹庆生在2005年5月10日借款合同到期后，一直未归还借款，被上诉人未要求邹庆生主张 》第十七条第（二）项、第十八条、第三十一条、最高人民法院《关于适用若干问题的解释》第三十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、 ...
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承租人。本案中，双方签订的合同到期后，因确山农行自用房屋，未再与梅高升续签租赁合同，允许梅高升继续使用租赁房屋，双方形成了不定期的租赁关系。确山农行 、赔偿确山农行占用房屋期间的经济损失的民事责任。关于梅高升上诉称，若合同终止履行确山农行应赔偿其装修的损失的问题，对此梅高升在本案一审期间未提起反诉， ...
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15日交房租3000元，2004年2月16日交房租4500元。租赁合同到期后，原、被告未再续签合同，被告来莉、冯令梅继续使用该租赁房屋。在原告催交房租 还款，因此冯令梅上诉称本案超过诉讼时效的理由不能成立。关于冯令梅上诉称东方控股公司未按合同约定交付橱窗的问题，因从其给东方控股公司的信函可以看出在签订 ...
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