和个人。 劳动能力鉴定委员会为伤残职工评定伤残等级后，向其颁发自治区劳动保障行政部门统一印制的《西藏自治区职工因工伤残证》，该证为职工享受工伤保险待遇和工伤安置 第四十一条 本办法所称职业病，其范围、名称按照卫生部、劳动和社会保障部《关于印发〈职业病目录〉的通知》执行。 第四十二条 实行企业化管理的 ...
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伤残鉴定不符合客观事实，另一方面原告要求从受伤到起诉期间的伤残费用不符合《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工被评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。 以下证据：1、扶沟县棉花加工一厂（即扶沟县城关棉花加工厂）关于申报高振邦同志工伤手续的报告。二被告对报告内容无异议，但认为该报告应加盖单位公章。 ...
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工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月平均工资。 该条第一款是关于"本人工资"的确定问题。其但书内容系根据省院08年指导意见第二条规定制定，其余内容 确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 劳动能力鉴定结论未明确注明工伤职工的停工留薪期的，除 ...
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拾级，部分丧失劳动能力。东营泰宏化工有限公司对广饶县劳动和社会保障局关于认定徐涛工伤的决定不服，依法向广饶县人民法院提起行政诉讼。广饶县人民法院经审理维持广饶县劳动和 适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 ...
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辩称，关于原告工伤待遇，原告计算方法不对。工伤期间工资应为5410.02元，受伤前12个月平均工资应为901.67元，从受伤之日计算至工伤等级评定之日 低，提出复查鉴定，2009年4月26日，经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤伤残程度为七级。原告受伤前月平均工资为997元。本院认为，原告在被告处 ...
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、刘娅蓉应为14年3个月；参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第十一条第二款之规定，刘必全、冉梅香的 。本院查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为，刘仲勇在劳动过程中受伤属于工伤，双方共同申请劳动部门对刘仲勇作出伤残等级评定，从而表明秀山兴鑫锰矿对刘 ...
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单位和个人。劳动能力鉴定委员会为伤残职工评定伤残等级后，向其颁发自治区劳动保障行政部门统一印制的《西藏自治区职工因工伤残证》，该证为职工享受工伤保险待遇和工伤安置 。第四十一条本办法所称职业病，其范围、名称按照卫生部、劳动和社会保障部《关于印发〈职业病目录〉的通知》执行。第四十二条实行企业化管理的事业 ...
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、刘娅蓉应为14年3个月；参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第十一条第二款之规定，刘必全、冉梅香的 元。本院查明的其他事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，刘仲勇在劳动过程中受伤属于工伤，双方共同申请劳动部门对刘仲勇作出伤残等级评定，从而表明秀山兴鑫锰矿对刘 ...
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为：佛劳复鉴〔2007〕522号），复查鉴定聂志琼的伤残等级为七级。苏常安没有为聂志琼购买工伤保险，聂志琼遂提出劳动仲裁申请。2007年12月24日， （1101.60元/月×25个月）；关于停工留薪期间工资一项，从工伤事故发生之日，即2007年3月11日起至聂志琼评定伤残等级之日，即2007年8月7 ...
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7月11日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗终结期为2个月 2月5经广东省劳动能力鉴定委员会重新评定伤残等级为九级。其后，被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除双方的劳动关系；2、原告支付被告 ...
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